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近年来,随着社会的不断发展,电力体制改革的不断深化,电力市场逐渐得到完善,同样供电企业中人力资源开发管理也面临着新的问题。所以,供电企业应当制定与之相应的人力资源战略。因此,本文对于供电企业的人力资源管理中存在的问题进行分析,并且提出了实施人力资源管理战略的方法,希望能够强化供电企业内部的人力资源结构。