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目的优化我院PIVAS的人力资源配置,提高工作效率,减少护理差错。方法采用自身前后对照的类实验研究,2018年4~6月为对照组,采用固定排班模式。2019年4~6月为实验组,在科技信息指导下采用弹性排班模式。结果采用SPSS 17.0软件进行统计分析,得出实验组比对照组的人均工作量增加但人均工作时间减少,前三批药物延迟出仓时间缩短(P<0.05),外差发生减少。结论科技信息指导下的弹性排班模式可以优化人力资源配置,提高PIVAS工作效率,减少护理差错。