论文部分内容阅读
青年技能人才队伍是技工人才中的生力军,是全面建成小康社会、加快构建现代产业体系的强大支撑与重要保障。习近平总书记强调“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。”团齐齐哈尔市委紧扣习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神,坚持新发展理念,践行人才强国战略,解放思想、整合资源、聚焦中心,全方位畅通青年职业技能成长的快车道。
团市委立足青年职业技能提升和交流需求,以培养“工匠精神”和打造过硬青年创新人才队伍为目标,从产品改造、设备革新、工艺提升、降耗提效等方面入手,从2016年起,连续4年开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”系列活动,全市企业、高校、机关事业单位等青年职工广泛参与,总人数超7000人次;期间,主办了4届市级青年“五小”创新竞赛,2018年和2019年连续承办了黑龙江省首届和第二届青年职工“五小”创新大赛,吸引全省百余家企业、500余支青年创新团队参赛,挖掘优秀创新项目600余个。
为进一步激发青年立足岗位勤学苦练、比学赶超的热情,团市委在全市范围开展以岗位练兵促进技能提升和素质提升的比赛活动。一是以“崗”设赛,全市岗位技能大赛根据不同行业和不同岗位下设分赛,如消防职业技能比武、公安技能职业比武、金融服务行业礼仪大赛、税务系统知识竞赛等,突出实用性,使比赛更贴近岗位需要。二是以“赛”增技,通过行业比赛,使得同行业不同建制、系统青年比拼交流,取长补短。赛后通过开展研讨会、总结会等活动互相学习,增长技能。三是以“赛”促学,逐渐推动岗位技能大赛对主要行业的全覆盖和常态化赛事机制,鼓励支持车间、班组、小型集体以周、月为周期开展的比武、学习活动和单位自身开展岗位技能练兵,以赛带动,形成岗位技能学习比拼的常态化。
一是谋政策。积极争取党政资源支持,发挥共青团服务中心工作优势,落实青年技能人才培养工作经费,推动建立青年创新工作室、青年技能骨干工作室,发挥发现、培养、凝聚、输送青年技能人才的作用,引领青年职工在增强职业技能和创新能力方面当先锋、打头阵。二是传帮带。广泛开展新时代导师带徒活动,通过制定总体规划,明确培养方式和目标,丰富活动路径,有效服务青年员工成长发展,促进青年职工迅速融入企业生产生活。三是树典型。结合市委关于加强产业技术工人待遇的系列政策,在岗位能手评比、五四青年奖章评选中进一步向青年技能人才倾斜,选好用好青年技能人才典型,弘扬立足岗位成长成才的理念,营造“行行出状元”的社会氛围。
以“五小”系列活动为牵引,打造青年职业技能提升的新引擎
团市委立足青年职业技能提升和交流需求,以培养“工匠精神”和打造过硬青年创新人才队伍为目标,从产品改造、设备革新、工艺提升、降耗提效等方面入手,从2016年起,连续4年开展“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”系列活动,全市企业、高校、机关事业单位等青年职工广泛参与,总人数超7000人次;期间,主办了4届市级青年“五小”创新竞赛,2018年和2019年连续承办了黑龙江省首届和第二届青年职工“五小”创新大赛,吸引全省百余家企业、500余支青年创新团队参赛,挖掘优秀创新项目600余个。
以岗位技能大赛为契机,形成青年岗位技能的新动能
为进一步激发青年立足岗位勤学苦练、比学赶超的热情,团市委在全市范围开展以岗位练兵促进技能提升和素质提升的比赛活动。一是以“崗”设赛,全市岗位技能大赛根据不同行业和不同岗位下设分赛,如消防职业技能比武、公安技能职业比武、金融服务行业礼仪大赛、税务系统知识竞赛等,突出实用性,使比赛更贴近岗位需要。二是以“赛”增技,通过行业比赛,使得同行业不同建制、系统青年比拼交流,取长补短。赛后通过开展研讨会、总结会等活动互相学习,增长技能。三是以“赛”促学,逐渐推动岗位技能大赛对主要行业的全覆盖和常态化赛事机制,鼓励支持车间、班组、小型集体以周、月为周期开展的比武、学习活动和单位自身开展岗位技能练兵,以赛带动,形成岗位技能学习比拼的常态化。
争取党政支持,合力打造青年职业人才队伍
一是谋政策。积极争取党政资源支持,发挥共青团服务中心工作优势,落实青年技能人才培养工作经费,推动建立青年创新工作室、青年技能骨干工作室,发挥发现、培养、凝聚、输送青年技能人才的作用,引领青年职工在增强职业技能和创新能力方面当先锋、打头阵。二是传帮带。广泛开展新时代导师带徒活动,通过制定总体规划,明确培养方式和目标,丰富活动路径,有效服务青年员工成长发展,促进青年职工迅速融入企业生产生活。三是树典型。结合市委关于加强产业技术工人待遇的系列政策,在岗位能手评比、五四青年奖章评选中进一步向青年技能人才倾斜,选好用好青年技能人才典型,弘扬立足岗位成长成才的理念,营造“行行出状元”的社会氛围。