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20世纪80年代以来,人类正逐步迈入以信息技术和信息产业为基础的知识经济时代,人力资源尤其是掌握高新技术和管理知识的高层次人力资源在经济增长中的独特作用得到了充分的显现,但凡长期重视人才、重视人力资源管理的国家,其国际竞争力排行始终能够处于领先位置已是无可争辩的事实,这促使我们更进一步探索人力资源的丰富内涵和其面临的新挑战.