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【正】 为了能为企业管理干部的选拨、聘用、培训与考核工作提供理论依据,为了能设计出一套适合企业特点的干部考核方法,中共浙江省委组织部与杭州大学心理系合作,开展了关于企业管理干部职务分析与测评方法的研究。本文试从企业管理干部职务分析的研究分析着手,来探索企业管理干部的人员标准。
企业管理干部职务分析
【摘 要】
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【正】 为了能为企业管理干部的选拨、聘用、培训与考核工作提供理论依据,为了能设计出一套适合企业特点的干部考核方法,中共浙江省委组织部与杭州大学心理系合作,开展了关于
【出 处】
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应用心理学
【发表日期】
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1986年3期
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