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国有企业改革在管理上要引入人本主义管理的理念,实现“以人为中心”的人性管理,建立具有中国特色的社会主义企业管理激励机制;通过人本主义管理激励员工实现自我超越,创造优秀业绩。
人本主义管理与激励机制的建立
【摘 要】
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国有企业改革在管理上要引入人本主义管理的理念,实现“以人为中心”的人性管理,建立具有中国特色的社会主义企业管理激励机制;通过人本主义管理激励员工实现自我超越,创造优
【机 构】
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招商局漳州开发区供电有限公司福建漳州363000
【出 处】
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福建江夏学院学报
【发表日期】
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2004年1期
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