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目的：根据民营医院特点，在护理管理中实施人本管理，提高护理队伍的稳定性和护理质量。方法：以人本管理思想为指导，做到生活上的优待遇，感情上的多联络，工作上的宽平台，技能上的强激励，管理上的重民主，服务上的多举措。结果：护理人员流失率从第一年的38％下降至8．5％，病人满意度从85％提高到98．5％。结论：在民营医院护理管理中应用人本管理思想有利于提升护士综合素质，提高护理队伍的稳定性及护理质量。