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在旧模式下,公司与员工通常通过彼此摄取对方价值而生存,而在新模式下,他们是共生的,企业受益则员工受益。只有识别及发展员工个体的潜力,才是通向领导力的真正途径
提倡情感化管理模式 别吝啬你对员工的赞赏
【摘 要】
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在旧模式下,公司与员工通常通过彼此摄取对方价值而生存,而在新模式下,他们是共生的,企业受益则员工受益。只有识别及发展员工个体的潜力,才是通向领导力的真正途径
【机 构】
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O.C Tanner,
【出 处】
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IT时代周刊
【发表日期】
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2008年23期
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