你打过假期短工吗？每年暑假，都是勤工俭学的好时机，很多年轻学子都想锻炼自己，如果能增加经验的同时也增加自己可“随意”支配的收入，那就更好了！然而，现实是大学生们找暑期短工都不容易，更何况所在城市经济不发达、学校一般的中学生、中专、职高生们！《中国青年报》最新调研《大学生社会实践：那些进厂打工的农村青年》引起了社会共鸣，让人们更多地把镜头聚焦到普通家庭，甚至是普通农村家庭的孩子身上。这些孩子可能是准大学生，也可能是高中生甚至初中生，他们的父亲母亲带着他们去广东、苏州进工厂，还有些职业学校的学生没毕业就被送往工厂工作……有人说第一批00后已经提前进入“职场”，但由于社会经验不足等，他们的假期短工都集中在一些简单的体力劳动领域。那么，这些00后又将如何面对打工中、成长中的问题呢？今天，和小编一探究竟。


　　聚焦·新生代农民工的困境
　　一、互联网和智能手机的普及，给了年轻人在社会分工上的多重选择
　　金森在17岁就离开家乡彭水，曾短暂地进过工厂打工，很快就辞职了。“想要自由，不想打工”，金森的第二份工作是司机，也没坚持太长时间。自从接触到快手后，金森很快对那些小视频入了迷。如今，他仍翻来覆去从偶像周星驰的电影中找灵感，并构思成新的桥段，在出租屋附近的废弃厂房拍摄成一些时长不超过3分钟的搞笑段子，上传到快手上。
　　金森十分勤劳，几乎每天都要拍几个段子，他也经常去参加各种重庆网红的线下聚会。经过两年左右的积累，他现在有14.2万个粉丝。曾有一些小广告找上他，报价一两千元，“我怕粉丝反感，掉粉，不敢接”。因为高中毕业就出来打工，金森觉得自己没有文化，不懂网络营销，不会“包装”自己，只能小心翼翼留住粉丝对他的好感。金森也时常怀念自己的家乡，但他不想回去。他曾试着在家乡做直播，但在手机前又跳又笑的他，被父母斥为“疯子”。
　　二、没毕业就被送进工厂的职校学生
　　四川宜宾科普职校2018级还不满16周岁的张羽和郑新曾经在乐利精密厂“勤工俭学”。该厂一位工人说，厂内有无数条生产线，每条线上都安排有学生工，他所在的生产线共有十三四人，其中学生工有四五个。工人是按时计酬的，学生工要比他们这些老员工每小时少三四元。“学生工大的也就十七岁，小的十五六岁。”2018年夏天，他刚进入这家工厂时，亲眼看到一个学生工晕倒在生产线上：“定的那些产量，小孩儿肯定承受不了，对他们来说，劳动强度太大。”
　　据这位老工人介绍，使用学生工的情况在珠三角很普遍，这几年更普遍，“因为这几年，社会上的工人不好找”。一位曾经负责带队的宜宾某职校的教师说：“无论是中介，还是学校，才不管学生的年龄到不到16岁，因为每送一个学生进工厂，他们都有钱赚。”另外，因为学生工是临时工，还可以减少社保等成本。
　　刚被乐利精密厂开除的张羽说：“我们出去‘勤工俭学’，不过是给学校赚钱，学校能从我们这些学生身上赚取利益。我不想再出去‘勤工俭学’了。”
　　三、融不进城也回不了乡
　　和老一代农民工不同，新生代农民工受教育程度较高，有着更强烈的表达利益的诉求和对未来更好生活的要求。同时他们很早进入社会，基本没有从事过农业生产，不像父辈那般依恋乡村。外出的经历更让他们深刻地体会到城乡之间的巨大差异，但是城市高昂的生活成本、冷漠的社会歧视等一道道有形无形的门槛不断粉碎着他们的城市梦。
　　城市文化的耳濡目染不断消解着他们对家乡存有的情感认同和社会记忆，生活方式的巨大差异也使他们渐渐不再适应农村的生活方式。他们努力想和城市里的同龄人一样，但受种种因素制约，对于他们来说城市依然没有归属感。因此，他们无法规划自己的人生，走一步看一步、得过且过的心态相当盛行。
　　调查·农村大学生打工群像
　　一、进厂打暑期工的钱不好赚
　　听老乡说起工厂招工，家在广西百色市西林县的大二学生覃娟来到深圳的一家电子厂应聘，面试官看出她是学生直接拒绝了。无奈之下，她只能向中介公司求助。
　　“没有签合同前，中介公司告诉我们每小时工资是18元，一天工作10个小时。”覃娟说，等她签完合同后，中介公司又告诉她，具體工时以上班时间为标准。而且工厂包住不包吃，一天伙食费至少要20元，水电费平摊，空调费一天4元，加上进厂要交30元管理费和50元保险费，最后算下来到手的钱也没剩下多少了。
　　“大学生进厂打暑期工，很多时候都是‘哑巴吃黄连，有苦说不出’。”由于很多工厂管理方认为，学生工上班时间短，好不容易教会他们如何操作，开学时又得回学校，还得再找人来代替他们的位置，不但影响整个生产线的产量，还会给企业管理带来麻烦，所以不太愿意招收他们。面对这样的状况，大学生也只得委曲求全，明知道自己被坑了，也只能忍气吞声地接受。
　　二、从贴标签到撕标签
　　在工厂里和多数初中都没毕业的工友一起工作，大学生的身份并没有给田帅带来任何优势或便利，反而让他感到不自在。论工作能力，他对流水线工作的掌握程度全然不及熟练工；论人情世故，初来乍到的他根本无法融进厂里的熟人圈子，时常会感受到工友对自己的疏离。“大学生在工厂里，别人会觉得你很另类，会给你‘贴标签’，时间长了你也会怀疑自己是不是真的很差劲。”
　　一次他做工时，车间班长点错鼠标不小心将表格内容隐藏，以为表格的数据都被删掉了，急忙找田帅这个大学生救急。田帅没几下就帮班长解决了问题。班长虽然会制作简易的表格，记得简单重复的操作步骤，但是对原理性、知识性的东西几乎一窍不通。后来，班长又问了调整行高列宽、表格样式的操作方法，田帅都详细解答，还给他推荐了网上免费的教程。
　　帮了班长几次忙之后，田帅感觉到工友们开始慢慢地接受他了。每天班长检查经过他的工位时，都会问问他有没有什么不懂的。在路上遇到认识的工友，大家也会主动跟他打招呼。 　　三、进厂打工经历带来的思考和成长
　　蒋芸的父母在她幼时就外出打工，小时候，她经常因为爸妈生活费给得少、对弟弟偏心、节假日不回家看望外公外婆等小事跟他们吵架。但是去广东的工厂工作后，她看到了父母的工作环境，看到父亲为了多挣些钱同时打两份工，她逐渐理解了父母，“他们经济压力真的很大，留我在家外出工作也是迫不得已”。
　　在工厂里，蒋芸了解到，她的母亲在炉具加工的岗位工作了很多年，也没有得到晋升，只是工资涨了一点而已。她的小姨在另一家工厂工作了十来年，也没有做到主管，依然在流水线上打拼。“她们没什么文化，除了感到累，对工资什么的也挺满意的。”这让蒋芸意识到，工厂的工作对于大部分人而言，往上发展的空间其实挺小的。
　　四、进厂打工其实是种无奈的选择
　　蒋芸家在桂林市阳朔县农村，在广西大学念书的她，放假稍晚，等回到县城基本上就找不到什么好工作了。她曾沿着街道一家家店面去应聘，也试过通过求职App查找工作岗位信息。服务员的工作一般要求至少干满两个月，她只想做一个月的暑期工，就只能通过父母帮忙联系去广东那边的工厂工作。
　　“对于我们农村出来的大学生来说，城里的短工不好找，而且生活成本很高。”广西民族师范学院的大四学生黄燕今年刚考上研究生，她本来想在附近的南宁市找份暑期工，但问了一圈，她发现大部分工作给出的待遇都是每月2000元左右还不包吃住。按照南宁市的消费水平，一个月再怎么节约，伙食费也要800元，加上房租、水电费，一个月下来也有近千元开销，而且不少房东还要求房租押一付三，如果住不满3个月，房东要扣一半的钱。“这样算下来，自己干上一个月基本上是白干了。”黄燕说，最终她跟同学去深圳投奔亲戚，在中介公司的安排下，她们通过面试、培训，进厂成为一名“名正言顺”的暑假工。
　　大数据·2019暑假职场生存数据解析
　　2019年6月28日，一站式灵活用工平台兼职猫发布《95后VS00后：2019暑假职场生存数据报告》，分别从客观环境、就业群体现状、用工企业偏好等方面着手，剖析时下暑假工生存现状，解读当代95后、00后职场“升职记”。
　　一、“Z世代”为暑假工主力群体
　　95后、00后构成的“16～22岁”暑假工占据整体从业人员的83%，大部分为在校学生。95后仍为主要暑假工构成人群，占比46%。但00后作为生力军占比逐渐上涨，首批00后已经进入预备“职场”，体验社会生活的酸甜苦辣。
　　二、暑假打工收入，能买什么
　　“收入”是暑假工选择岗位的重要参考因素。一二线城市暑假工均薪远超于三四线城市，整体平均日薪在110元左右，“100～120元”占比最高，按照平均薪资计算，在一线二线城市做暑期工平均一个月即可买一台华为手机或一个PS4 Pro、5台kindle、1台iPad。
　　三、暑假工一般做什么
　　“职业技能”“餐饮服务”“实习”为暑假工最多选择的从业方向。00后、95后对暑假工的选择倾向则呈现分化现象，95后更愿意选择高成长性岗位，更倾向于脑力劳动，如办公室类实习等技能岗位，而00后则“来者不拒”，对于户外作业或劳动输出型岗位亦可接受，更期望接触社会。
　　四、找暑假工最担忧“真实性”
　　暑假工平台质量良莠不齐、虚假信息“被交钱”、酬劳高低及岗位成才性考衡，是涉世未深的00后预备军的困扰。
　　五、“技能、经验的匮乏”是暑假工最大的问题
　　不少暑假工入职后发现各方面的不足，现实与期望中的职场生活存在一定落差。00后直面的预备职场问题是“技能、经验的匮乏”，没经验，没技能，往往难以适应高压的工作环境，令他们倍感焦虑。（特约教师 周莎）
　　小編说
　　到社会上进行兼职，对00后们而言是难得的锻炼机会。然而对于没有经验的青少年而言，现实远比想象更艰难——经验不足难以应对工作、没有上升空间等。但是，成长就是解决一个又一个问题的过程，遇到问题不怕，怕的是在问题面前退缩，停止前进的脚步。你对暑假打工有什么看法？或者遇到了哪些问题，自己有什么收获？欢迎扫码到我们的微信公众号：意林作文（ID：zuowensucai）留言讨论。