【摘 要】
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目的了解夜班工作给护士带来的压力和影响,从而为改进护理管理、排班制度提供实证依据。方法自行设计低年资护士夜班工作压力源现状及其影响调查表,随机选择3所医院共80名初
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目的了解夜班工作给护士带来的压力和影响,从而为改进护理管理、排班制度提供实证依据。方法自行设计低年资护士夜班工作压力源现状及其影响调查表,随机选择3所医院共80名初级职称护士进行夜班工作压力源现状及其影响调查。结果低年资护士工作压力源夜班较白班责任更大、危重患者多、报酬低、担心专科技术不熟练、工作量过大、孤力无助及应激能力欠缺等。对低年资护士的影响由高到低依次为精力和体力较白班难恢复,经常拖班,家庭照顾不周,成就感低下,个人情感受影响,自我追求受限及情绪低落等。结论夜班工作对护士的主要压力为夜班较白班责任更大、危重患者多、报酬低,应采取合理安排工娱时间及合理饮食、合理排班、激励政策等改进措施,减轻夜班工作给低年资护士所造成的压力。
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