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分析了国有企业人力资源开发与管理存在的不足，提出了深化国有企业人力资源开发与管理的新对策。即在思想认识上要有新提高，在管理机制上要有新举措，在资源配置上要有新成效。
深化国有企业人力资源开发与管理的思考
【摘 要】
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分析了国有企业人力资源开发与管理存在的不足，提出了深化国有企业人力资源开发与管理的新对策。即在思想认识上要有新提高，在管理机制上要有新举措，在资源配置上要有新成效。
【机 构】
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福建省莆田学院
【出 处】
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重庆科技学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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