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目的 探讨护士人文执业能力评价工具(MIHPA)的信效度.方法 通过文献分析、专家访谈以及对17名副主任护师以上职称的专家进行的2轮专家咨询,初步形成37个条目的评价问卷.采用方便抽样法抽取680名三级甲等医院工作5年以上的临床一线在职护士进行护理人文执业能力问卷调查.2周后,对其中的50名护士进行重测.所得数据进行探索性因素分析、验证性因素分析及信度检验.结果 探索性因素分析提取5个公因子,保留23个条目,累计方差贡献率为65.137％;验证性因素分析拟合指标x2/df=2.158,CFI=0.952,NFI=0.915,RFI=0.901,IFI=0.953,TLI=0.944;评价工具总体的Cronbach α为0.933,各维度Cronbachα为0.782～0.867,总体重测信度为0.822,各维度重测信度为0.782～0.848.结论 5个维度23个条目的护士人文执业能力评价工具具有较好的信度和效度。