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<正> 从1987年开始,我院每月从对外医疗总收入中提取6％作为奖金。运用积分的方法计算分配奖金(简称“积分法”),取得了良好的经济管理效益。然而,在实践中,我们逐步发现“积分法”存在着注重收入忽视成本,多劳难以多得的弊端。为此,党委提出了深化改革,进一步向经济管理要效益的决定,科学稳妥地推行了运用利润比例提成的方法计算分配奖金的方案(简称“利比法”),取得了可喜的成效。1996年门诊量、住院收容量、医疗总收入比1995年分