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随着我国经济的快速发展，国内企业面临着更激烈的挑战。怎样在激烈的市场竞争中立于不败之地直接关系到企业的生死存亡。而企业核心竞争力包括企业文化与人力资源管理两方面。因此，要理顺二者之间的关系，将二者有机地结合起来，使二者互相促进、互相影响，充分发挥各自的作用，从而增强企业的核心竞争力。
浅析企业文化与人力资源管理
【摘 要】
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随着我国经济的快速发展，国内企业面临着更激烈的挑战。怎样在激烈的市场竞争中立于不败之地直接关系到企业的生死存亡。而企业核心竞争力包括企业文化与人力资源管理两方面。
【机 构】
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河南省电力公司平顶山供电公司
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2013年40期
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