分析新形势下如何创新人力资源管理工作

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在新形势的企业发展竞争中,归根到底是人才的竞争.优秀企业的发展过程就是人才团队的凝聚力、向心力不断地增强过程,也是人力资源管理工作不断地创新的过程.企业的发展应建立高瞻远瞩的战略目标,应把人力资源的管理发展上升到企业发展的战略地位,充分运用人力资源在企业发展中的推动作用,不断地改革创新.在人力资源管理工作中,要以人为本,尊重人才,建立科学的保障体系,全面实现人才和企业的协同发展.
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