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随着知识经济的兴起,各行各业各部门都急需培养和造就一大批建设人才,人事档案的利用率和利用要求越来越高,大大加重了人事档案管理的工作量。因而需要改变现行的人事档案管理模式,建立一种与市场经济发展和社会信息化程度密切相关的人事档案管理新模式。
人事档案管理模式的变革：社会化、开放式管理
【摘 要】
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随着知识经济的兴起,各行各业各部门都急需培养和造就一大批建设人才,人事档案的利用率和利用要求越来越高,大大加重了人事档案管理的工作量。因而需要改变现行的人事档案管
【机 构】
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蚌埠学院
【出 处】
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黑河学刊
【发表日期】
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2007年5期
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