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从我国目前税务系统计财部门的绩效评价来看．绩效评价还处于实践的起步阶段，缺乏科学合理的绩效评价体系。本文的研究在总结以往目标管理经验的基础上，坚持继承与创新的原则，借鉴绩效评价的前沿理论，将BSC、EVA、KPI整合的绩效评价体系应用于税务系统计财部门的绩效评价中．通过完整的指标体系对计财工作进行全面评价．具有一定的实用价值。