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随着社会经济的发展,人力资源管理的重要优势逐渐地凸显出来.我国各个企业也开始意识到人力资源管理的重要性,但是在实际企业人力资源管理过程中.企业人力资源管理仍然存在着一定的问题.因此,本文主要针对企业人力资源管理中存在的问题,提出针对性的企业资产管理视角下人力资源管理的具体方式,为提升企业的竞争力提供合理的参考意见.