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授权是领导者用权的重要组成部分,也是提高工作效率的一种领导艺术。分析了现实工作中一些领导者往往不愿、不敢也不懂得授权的原因,阐述了正确授权的意义、方法和机制。
试论领导者授权失败的原因及对策
【摘 要】
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授权是领导者用权的重要组成部分,也是提高工作效率的一种领导艺术。分析了现实工作中一些领导者往往不愿、不敢也不懂得授权的原因,阐述了正确授权的意义、方法和机制。
【机 构】
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中国矿业大学文法学院,徐州师范大学法政学院
【出 处】
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重庆科技学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2011年11期
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