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我国机关事业单位职工长期实行与企业职工完全不同的养老保障制度,即“双轨制”,高校作为人才和知识的聚集地,由于两种制度存在统筹方式和待遇计算的不同,使得高校与高校、高校与企业之间人才流动困难,不能充分发挥人才积极性,高校财务负担沉重,也阻碍了人事制度改革,本文试分析此次机关事业单位养老保险改革对高校的影响。