【摘 要】
：
目的：分析老年房颤（AF）患者抗凝治疗依从性行为助推策略的应用价值。方法：选取南昌大学第二附属医院2021年1月-2022年5月心内科住院的100例老年AF患者为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，分别50例。对照组接受常规抗凝护理，观察组在对照组的基础上进行基于助推理论下的老年AF患者抗凝治疗依从性行为提升策略；于干预前、出院前、出院后1个月评估并比较两组抗凝依从性[Morisliy服
【基金项目】
：
江西省卫生健康委科技计划项目（202210545）；
论文部分内容阅读
目的：分析老年房颤（AF）患者抗凝治疗依从性行为助推策略的应用价值。方法：选取南昌大学第二附属医院2021年1月-2022年5月心内科住院的100例老年AF患者为研究对象，采用随机数字表法分为对照组和观察组，分别50例。对照组接受常规抗凝护理，观察组在对照组的基础上进行基于助推理论下的老年AF患者抗凝治疗依从性行为提升策略；于干预前、出院前、出院后1个月评估并比较两组抗凝依从性[Morisliy服药依从性量表（MMAS-8）]、自我管理能力及生活质量[房颤患者生命质量量表（AF-QoL-18）]。结果：出院前、出院后1个月，两组MMAS-8评分、自我管理能力及AF-QoL-18评分均较干预前提高，且观察组均高于对照组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论：基于助推理论下抗凝治疗依从性行为提升策略能够提高老年AF患者抗凝治疗依从性及自我管理能力，可改善患者生活质量。
其他文献
通过回溯城镇详细规划发展历程，从公权与私权、监管与效率这两组关系入手，解构城镇详细规划演进的内在逻辑，结合“多规合一”、政策联动、保障实施等国土空间规划体系的新要求，梳理出系统评估、再次分层、土地整备、数据治理等优化方向。针对广东省城镇详细规划的现状和存在的主要问题，从控规评估、分层编制、分类引导、精细管控、数据治理5个方面梳理广东省城镇详细规划改革实践，以期形成纵向贯穿、横向联动的能用、好用、管
＜正＞每个企业面临的实际问题不同,智能制造的落地方式也各有不同,这就需要我们实事求是,避免盲目跟风。党的二十大报告提到了“六个坚持”。其中，“坚持问题导向，坚持系统观念”对推进智能制造具有重要的指导意义，也是潍柴动力开展发动机全业务域智能制造实践的主线。坚持问题导向，是企业推进智能制造落地的必然要求。人类认识世界、改造世界的过程，就是发现问题、解决问题的过程。对于推进智能制造，需要结合企业实际，聚
工程建设需要获取水下地形数据，GNSS+智能无人船测绘系统应用非常广泛，可获取翔实的水下地形数据，为科学设计提供基础资料。本文介绍了智能无人船系统组成、与传统作业模式对比分析、测深仪的基本原理，通过测绘工程实例，介绍了无人船水下地形测量航线规划，自动测深作业，采用中值滤波来进行水深测量点粗差剔除，数据处理取样。通过对布设检查线数据的分析，检查断面与测深断面相交处水深点的深度较差，结果均满足规范要求
随着门头沟区的城市化进程加快，餐饮油烟扰民问题的信访比例逐年增长，解决餐饮油烟扰民问题已经迫在眉睫。本文通过分析门头沟区餐饮油烟扰民问题形成的原因，发现主要有餐饮企业源头管控不严格、企业主体责任落实不到位、油烟净化设施清洗维护不及时、管理机制有待完善、执法受限等原因。针对上述问题，提出完善各级联动机制，强化源头管控，合理引导企业选址，进行餐饮企业专项治理并加装油烟在线监测设备，督促企业落实主体责任
目的 探讨多重耐药铜绿假单胞菌抗感染治疗方法及临床药师在治疗中发挥的作用。方法 临床药师参与1例老年患者感染多重耐药铜绿假单胞菌的抗感染治疗，并对铜绿假单胞菌的流行病学、耐药机制、药物治疗进行文献回顾。结果 感染得到有效控制，患者病情好转。结论 临床药师深入临床，协助医生制定抗感染治疗个体化给药方案，直接面向患者提供药学服务，对多重耐药菌防治发挥重要作用。
近三年浙江省中考文言文阅读试题发生较大转向,从2019年开始,它克服传统文言文试题的弊端,显现出以文言为基础,强调情境和运用;采取群文阅读,重视探究对比;遵循读者意识,主题意味隽永;注重四面一体,从文言走向文化等趋向,其实质指向的是语文核心素养,提高学生阅读文言文的能力。
致密气勘探开发市场主体涉及投资方、合作方、地方政府、管理方等，是一项系统工程。为了加快推进致密气快速上产，积极探索油公司体制下致密气勘探开发项目群管理模式，创新项目管理机制，有效解决加快致密气增储上产中项目管理的瓶颈问题，有针对性的开展了相关研究。研究结果表明：（1）按照“协同创新、规范程序、安全优质、风险共担、共管共享、加快发展”的工作原则，持续优化致密气勘探开发项目群，以石油会战新模式配置项目
乡村振兴战略的提出为农村发展提供了新的方向，随着国家对“三农”重视程度的提升，乡村振兴战略更具意义。在乡村振兴战略实施中要做好人才振兴，把农村人力优势转化为人力资源优势。乡村振兴战略实施中人才问题主要包括人才的引进力度需要加大及人才的培养机制需要完善等。通过对问题的分析，提出了人才培养策略，包括应当为乡村振兴中的人才发展提供良好的空间和环境、重视对乡村基础设施的建设、重视思想政治教育的建设、不断完