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当前，企业能否成功发展的关键所在就是看企业战略与人资管理是否有契合性，契合度俨然成为人力资源战略性管理发展的重心。当今人资管理的发展态势就是由职能层上升至战略层，这也是企业管理不懈追求的发展方向。本文主要围绕人资管理与企业战略的契合度展开探讨，并给出了关于人资管理和企业战略契合的建设性意见与应对之策。