【摘 要】
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在知识经济时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源培训是提升企业员工综合素质的有效形式,企业管理者要积极关注人力资源培训中存在的问题,并采取切实可行的措施给予
【机 构】
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在知识经济时代,企业的竞争归根到底是人才的竞争,人力资源培训是提升企业员工综合素质的有效形式,企业管理者要积极关注人力资源培训中存在的问题,并采取切实可行的措施给予解决,增强人力资源培训的科学性与有效性,提升企业员工的综合素质,从而促使企业在激烈的市场竞争环境中实现自身的发展目标.基于此本文分析了人力资源管理中人员培训.
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