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[摘 要] 时代在发展，科技在进步，会计人员的素质也要得到相应的提升。着重探讨提高会计人员素质的新思路，目的是使会计人员更好地服务社会，给现代的经济社会发展带来更多的活力。
[关 键 词] 会计人员;素质;改善思路
[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）25-0130-01
会计的工作很繁琐，需要极大的耐心。会计人员的素质涉及公司的财务状况，所以高素质的会计人员是企业的发展所必需的。社会经济的快速发展给会计人员提出了更高的要求，所以，作为会计人员要提高自身素质来迎接将要面对的挑战和机遇。
一、会计人员素质的现状
我国目前从事会计工作的人员有上百万，在工作岗位上他们认真工作、踏实肯干，现在的会计在公司已经不仅仅是担任简单的财务计算这样的工作了，而是向着经营管理水平迈进。会计的工作越来越繁重，工作的难度也在逐渐地加大，随着会计责任的加大，原来的基本能力已经不适应会计变化的需求了，在这样的情况下，就导致了一些问题。
二、影响会计人员素质的因素
（一）会计职业道德的教育失败
会计职业道德的教育长期处在落后的阶段，会计人员只在大学接受过一定的会计职业道德教育与培训，走向工作岗位后就缺少了系统的专业培训。即使规定了会计人员的继续教育有职业道德培训的内容，但是在他们的实际工作中这项培训没有落到实处，培训不到位就导致了会计人员对职业道德的理解不到位，有些做法甚至违反了职业道德还浑然不知，进而造成了职业道德素质的低下。
（二）专业知识和其他相关知识欠缺
1.要想成为一名合格的会计工作人员，就需要对会计的专业知识进行深入系统的学习，有了专业的系统知识，将来在工作岗位上才能做到得心应手。
2.会计人员需要掌握的知识不光包括自己本专业的知识，对其他的专业知识也需要有一定的了解，会计人员在工作中可能会涉及一些管理学、经济学方面的知识，在工作之余可以抽出时间来学习这些知识，方便自己更加有效地完成工作任务。
（三）会计人员缺乏终身学习的动力
会计的工作一般都是按部就班，沒有多少波澜，晋升空间狭窄。这样的工作状态他们就对自己的要求有所降低不再想着去学习，提升自己。有些人在取得初、中级会计职称后觉得自己的能力已经很高了，便不再想着进取，长此下去，就会导致自身知识的脱节。
（四）会计工作的深刻变化
社会经济形势的变化导致会计的工作内容发生了相应的变化。应该不断地坚持学习新知识，去适应社会的变化。现在的社会是信息社会，会计电算化也成为企业财务工作的主体，会计电算化的产生就是为了解决会计工作的繁杂、减轻信息处理的难度，保证会计信息的准确性。伴随着会计国际化进程的不断推进，国际会计法律法规呈现越来越多、变化越来越快的趋势，会计人员要提高终身学习的意识，适应社会的发展。
三、提高会计人员素质的对策
（一）高校教育方面
1.提升专业教师的素质和实践能力
高校教师的会计专业知识自然是没有什么问题，他们拥有现代会计基本理论和核算方法，掌握着最新的会计理论准则，具有非常丰富的教学经验。高校的教师只是掌握了理论方面的知识，在实践方面，高校的教师没有真正地去企业中接触日常的会计实务，导致了理论和实践的脱节，就影响了高校的教育教学质量。基于以上情况，作为高校的会计专业教师，不仅需要具备丰富的理论知识，还要具备完善的实践知识，在给学生授课时做到理论和实践相结合，丰富课堂内容。
2.提高教学质量
教师怎样做才能提高课堂的教学质量，使学生掌握更多的会计知识？（1）课堂的授课内容要丰富。新出现的会计标准、经济社会中产生的新的会计业务、有关新的会计经验都可以在课堂教学中有所体现。（2）教师要有明确的教学思路，授课过程要清晰明确。（3）教师要调动起学生的学习积极性，把学生的注意力吸引到课堂上来，教师的授课要生动有趣，逐渐培养起学生对会计的兴趣。
3.锻炼学生的实务操作能力
会计的学习不能只是单纯地学习理论知识，还需要实践的支撑。学校应该给学生多提供实际锻炼的机会，使学生能有机会去实践。
（二）企业管理方面
1.会计人员进入企业工作后，企业的管理人员应该对会计人员的理论知识和实际操作能力有足够的重视。新的会计人员进入企业后，可以邀请老员工给新员工讲讲企业的规章制度，分享老员工的工作经验，帮助新员工更好地适应公司的工作节奏。
2.健全会计人员激励机制
企业应该建立健全会计人员激励机制，给他们的发展提供一定的空间。鼓励他们去参加初、中和高级职称考试。当员工通过自己的努力考取了会计职称时公司应该给予奖励，这些人就是公司的榜样，激励其他人员都向他们学习，向他们看齐。不同水平和不同职称的会计人员应该有不同的工资和福利待遇，进而激励会计人员不断提升自己的专业素养。
3.完善内部和外部监督机制
企业完善内部和外部监督机制，会计人员会以一种正确的态度对待工作，提高自己工作的严谨性。
总之，提高会计人员的素质是会计行业向前发展的一大动力，为了达到这个目的，需要学校、企业的共同努力。
参考文献：
[1]张月.探讨提高会计人员素质的新思路[J].商场现代化，2016（11）：200-201.
[2]白若冰，李冰.探讨提高会计人员素质的新思路[J].商场现代化，2016（2）：164-165.
[关 键 词] 会计人员;素质;改善思路
[中图分类号] G712 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2018）25-0130-01
会计的工作很繁琐，需要极大的耐心。会计人员的素质涉及公司的财务状况，所以高素质的会计人员是企业的发展所必需的。社会经济的快速发展给会计人员提出了更高的要求，所以，作为会计人员要提高自身素质来迎接将要面对的挑战和机遇。
一、会计人员素质的现状
我国目前从事会计工作的人员有上百万，在工作岗位上他们认真工作、踏实肯干，现在的会计在公司已经不仅仅是担任简单的财务计算这样的工作了，而是向着经营管理水平迈进。会计的工作越来越繁重，工作的难度也在逐渐地加大，随着会计责任的加大，原来的基本能力已经不适应会计变化的需求了，在这样的情况下，就导致了一些问题。
二、影响会计人员素质的因素
（一）会计职业道德的教育失败
会计职业道德的教育长期处在落后的阶段，会计人员只在大学接受过一定的会计职业道德教育与培训，走向工作岗位后就缺少了系统的专业培训。即使规定了会计人员的继续教育有职业道德培训的内容，但是在他们的实际工作中这项培训没有落到实处，培训不到位就导致了会计人员对职业道德的理解不到位，有些做法甚至违反了职业道德还浑然不知，进而造成了职业道德素质的低下。
（二）专业知识和其他相关知识欠缺
1.要想成为一名合格的会计工作人员，就需要对会计的专业知识进行深入系统的学习，有了专业的系统知识，将来在工作岗位上才能做到得心应手。
2.会计人员需要掌握的知识不光包括自己本专业的知识，对其他的专业知识也需要有一定的了解，会计人员在工作中可能会涉及一些管理学、经济学方面的知识，在工作之余可以抽出时间来学习这些知识，方便自己更加有效地完成工作任务。
（三）会计人员缺乏终身学习的动力
会计的工作一般都是按部就班，沒有多少波澜，晋升空间狭窄。这样的工作状态他们就对自己的要求有所降低不再想着去学习，提升自己。有些人在取得初、中级会计职称后觉得自己的能力已经很高了，便不再想着进取，长此下去，就会导致自身知识的脱节。
（四）会计工作的深刻变化
社会经济形势的变化导致会计的工作内容发生了相应的变化。应该不断地坚持学习新知识，去适应社会的变化。现在的社会是信息社会，会计电算化也成为企业财务工作的主体，会计电算化的产生就是为了解决会计工作的繁杂、减轻信息处理的难度，保证会计信息的准确性。伴随着会计国际化进程的不断推进，国际会计法律法规呈现越来越多、变化越来越快的趋势，会计人员要提高终身学习的意识，适应社会的发展。
三、提高会计人员素质的对策
（一）高校教育方面
1.提升专业教师的素质和实践能力
高校教师的会计专业知识自然是没有什么问题，他们拥有现代会计基本理论和核算方法，掌握着最新的会计理论准则，具有非常丰富的教学经验。高校的教师只是掌握了理论方面的知识，在实践方面，高校的教师没有真正地去企业中接触日常的会计实务，导致了理论和实践的脱节，就影响了高校的教育教学质量。基于以上情况，作为高校的会计专业教师，不仅需要具备丰富的理论知识，还要具备完善的实践知识，在给学生授课时做到理论和实践相结合，丰富课堂内容。
2.提高教学质量
教师怎样做才能提高课堂的教学质量，使学生掌握更多的会计知识？（1）课堂的授课内容要丰富。新出现的会计标准、经济社会中产生的新的会计业务、有关新的会计经验都可以在课堂教学中有所体现。（2）教师要有明确的教学思路，授课过程要清晰明确。（3）教师要调动起学生的学习积极性，把学生的注意力吸引到课堂上来，教师的授课要生动有趣，逐渐培养起学生对会计的兴趣。
3.锻炼学生的实务操作能力
会计的学习不能只是单纯地学习理论知识，还需要实践的支撑。学校应该给学生多提供实际锻炼的机会，使学生能有机会去实践。
（二）企业管理方面
1.会计人员进入企业工作后，企业的管理人员应该对会计人员的理论知识和实际操作能力有足够的重视。新的会计人员进入企业后，可以邀请老员工给新员工讲讲企业的规章制度，分享老员工的工作经验，帮助新员工更好地适应公司的工作节奏。
2.健全会计人员激励机制
企业应该建立健全会计人员激励机制，给他们的发展提供一定的空间。鼓励他们去参加初、中和高级职称考试。当员工通过自己的努力考取了会计职称时公司应该给予奖励，这些人就是公司的榜样，激励其他人员都向他们学习，向他们看齐。不同水平和不同职称的会计人员应该有不同的工资和福利待遇，进而激励会计人员不断提升自己的专业素养。
3.完善内部和外部监督机制
企业完善内部和外部监督机制，会计人员会以一种正确的态度对待工作，提高自己工作的严谨性。
总之，提高会计人员的素质是会计行业向前发展的一大动力，为了达到这个目的，需要学校、企业的共同努力。
参考文献：
[1]张月.探讨提高会计人员素质的新思路[J].商场现代化，2016（11）：200-201.
[2]白若冰，李冰.探讨提高会计人员素质的新思路[J].商场现代化，2016（2）：164-165.