【摘 要】
:
有效的人力资源培训工作可以发掘更多的人才,充实企事业单位人才队伍,促进企事业单位的发展.本文以人力资源培训为研究对象展开论述,从三个方面详细分析了如何创新人力资源培
论文部分内容阅读
有效的人力资源培训工作可以发掘更多的人才,充实企事业单位人才队伍,促进企事业单位的发展.本文以人力资源培训为研究对象展开论述,从三个方面详细分析了如何创新人力资源培训路径,提升人力资源培训工作成效,从而为企事业单位提供更多的高素质专业人才,提高企事业单位的人才竞争力.
其他文献
延安革命传统教学是西安政治学院坚持30年的一项富有特色的实践性教学。近年来,适应部队思想政治建设和新型政工人才培养需要,不断改革创新教学活动,促进了延安革命传统教学
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
事业单位是我国特有的企业组织形式,涉及的范围较广,领域较宽,为我国的现代化建设做出了巨大的贡献.人事管理是事业单位管理中的重要环节,组织好事业单位的人事工作,有助于推
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
准确定位是一所大学发展的基点.借鉴地方高等学校办学定位的实践经验,准确把握军队任职教育院校的科学定位,对于推进院校教育整体转型,提高人才培养质量具有重要的现实意义.
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
核心员工是企业关键知识以及技术的拥有者,能够为企业发展提供充足的动力,他们是企业参与市场竞争的重要力量.特别是对于国有企业而言,核心员工具有不可替代的地位.然而,部分