建立基于市场的绩效管理体系初探

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:jianjfs
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现今的社会环境和市场形势决定了企业必须关注基于市场的绩效。本文从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效结果的应用等五个方面,提出了绩效管理构想。 Today’s social environment and market conditions determine that companies must focus on market-based performance. In this paper, we put forward the concept of performance management from the five aspects of performance planning, performance implementation, performance evaluation, performance feedback interview and the application of performance results.
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