【摘 要】
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<正> 新官上任,无不想尽快地打开局面,站稳脚跟。但是,能否如愿以偿,则看谁领导有方。笔者认为,新任领导者要想在短期内取得成效,讲究领导艺术和管理技巧,至为重要。具体说来
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<正> 新官上任,无不想尽快地打开局面,站稳脚跟。但是,能否如愿以偿,则看谁领导有方。笔者认为,新任领导者要想在短期内取得成效,讲究领导艺术和管理技巧,至为重要。具体说来,要掌握以下七个要诀。一、尽快掌握情况。新官上任,往往人地两生,要想开展工作,先要了解、熟悉情况。情况不明,办法不灵。了解情况要有重点,一开始主要了解人员情况、组织机构编制情况及以往的工作情况。有的地方、有的单位问题很复杂,人事关系盘根错节,工作关系千头万绪,要摸清情况不是一件容易的事情。因此,要防止被表面现象所迷惑,更不要得到一星半点的材料便以为成竹在胸。否则,处理起问题来,就会碰壁。还有,了解情况切忌先入为主、偏
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