大港油田是采掘类企业,勘探开发面积1.8万平方公里,点多线长面广,员工工作现场大多在野外,而且地处偏远。近年来,大港油田公司坚持以人为本,注重人文关怀,以现场文化建设为抓手,大力加强企业文化建设,有效地凝聚了员工队伍,振奋了员工精神,鼓舞了员工士气,提升了油田公司的整体管理水平,从而保证了公司生产经营的顺利进行。 一、现场文化的提出 大港油田公司2008年重组后,制定了“建设大油田、建设示
事例:rn壮壮长得敦敦实实的,特别有力气.他有一个毛病,爱随手扔东西,这个毛病是从妈妈那里学来的.妈妈总是随手扔东西——用过的纸巾、吃完巧克力的糖纸、苹果核……爸爸有时
畸祭源于生活于今甘肃东部的秦人的祖先祭祀神灵的礼俗.秦襄公时,畸祭逐渐摆脱了原始民间的农业祭祀性质,而发展为一种国家宗教行为.至秦朝建立,已经有六畸,祭祀白、青、黄、
在教育现代化不断发展的今天,我们绝不能忽视对学生学习兴趣的培养。培养学生学习数学的兴趣,不能只停留在老师包讲、学生包练的单调、枯燥机械重复的教学模式中,而是要针对学科
民族地区高职教育高职学生中少数民族比例50%以上。基于民族地区高职学生学习特点,研究和构建民族地区高职学生学习能力培养方案,剖析职业教育教学过程中学生学习能力培养方案
教学活动是课程价值实现的重要因素,而课堂教学总是围绕问题进行的。事实证明,课堂有效提问对于高效课堂生成起着至关重要的作用,有效教学很重要的一点就是围绕教学目标构建有效