【摘 要】
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随着“互联网+”时代的到来,企业的经营管理尤其是人力资源管理面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。在这个新时代,企业只有不断创新和变革人力资源管理模式,才能实
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随着“互联网+”时代的到来,企业的经营管理尤其是人力资源管理面临着互联网时代带来的前所未有的机遇和挑战。在这个新时代,企业只有不断创新和变革人力资源管理模式,才能实现人力资源管理的有效性,真正发挥出其作用。文章在分析“互联网+”时代特征的基础上,总结出“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势,同时提出在“互联网+”时代企业人力资源管理变革创新对策。
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