“红”，成为黄冈市黄州区东湖街道办事处干部群众今年使用频率最高的词，这源于街道党工委实施的“红色领航工程”。
　　锻造“红色核心”
　　地处黄州东大门的东湖街道，市、区重大项目落户多，征地拆迁任务重，辖区居民大多是失地农民，如何提升居民幸福指数，是历届东湖街道党委思考探索的课题。
　　东湖街道明确“三个六”，着力“六抓六强”，实施六大红领工程的党建思路，即抓龙头，强责任，实施红领引航工程；抓示范，强提升，实施红领旗帜工程；抓创新，强特色，实施红领亮牌工程；抓管理，强辐射，实施红领争星工程；抓经济，强发展，实施红领基石工程；抓活动，强风尚，实施红领凝心工程。
　　东湖街道将“书记抓，抓书记”作为推动党建工作的重要抓手，成立东湖街道党建工作领导小组，以项目化的方式推动党建工作抓紧抓实，将考核结果与社区干部工资报酬、评优评先及专项经费补助相挂钩，并加强党组织书记学习培训力度。
　　夯实“红色阵地”
　　“做梦也没想到社区给我们创造了这么好的环境！”老党员杜桂英激动地拉着社区工作人员的手久久不放。
　　11月8日，六福湾社区新党员群众服务中心揭牌，一站式便民服务台、社区客厅等场所窗明几净，监控视频、LED显示屏等现代办公服务设施一应俱全。
　　六福湾社区只是一个缩影。今年以来，东湖街道在虹桥、汪家墩、余家湾社区党建示范点提档升级的基础上，着力打造长江社区省级党建示范点，按照“一居一品”的思路，发掘各社区党建特色。
　　擦亮“红色品牌”
　　社会在发展，党建工作也要与时俱进。东湖街道镌刻下先行者的印记，打造了一场“创新党建”的大变革。
　　推行“整顿队形”活动，一方面理顺组织构架，夯实党建基层基础。另一方面厘清党员关系，按照“四个一”要求规范党员档案管理，完善党员信息，更新党员台账。
　　实施“一网打尽”项目，以邢家湾社区为试点，创新将支部建在网格上，服务哨口前移，织紧织密“服务网”，让老百姓的每一件事都有人管、有人办。
　　试点智慧党建，为方便流动党员，试点党员网上缴纳党费项目，建立“网上党支部”、微信家园，激活“红色细胞”，聚集起党员先锋力量，创造出“微能量”服务当地各项建设。
　　实施“武州一体”发展战略，经党员生活杂志社牵线，与武汉市蔡甸区奓山街道星光村结对开展“党建手拉手”活动，通过“结富亲”向先进学习，不断提升党建工作水平，创新经济发展思路，破解社区管理难题。
　　激活“红色细胞”
　　东湖街道坚持以问题为突破口，创新党员管理方式，不断探索新形势下规范党员管理的新路径、新方法，让全街道党员逐步向有岗、有责、有为、有序转变。
　　树立“想干”的意识。通过开展党员公开承诺、无职党员设岗定责、在职党员进社区、党员家庭户挂牌、党员示范岗等活动，增强党员荣誉感、使命感。
　　增强“能干”的本领。引领党员在项目建设一线、矛盾协调现场发挥自身优势服务项目建设。
　　劲吹“实干”的新风。一方面组织“星耀东湖——身边的榜样”“东湖好党员”等系列评选活动，树立一批优秀黨员典型。另一方面，加大违纪党员干部的处置力度。不断强化党员身份意识，增强责任感和引领力。
　　东湖街道正以党建为统领，以“红色领航工程”为舵盘，向着打造明珠街道的目标扬帆起航。