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随着经济的发展,我国的国企企业进入快速发展的时期,同时显现出了很多的问题,其中如何培养人才、留住人才就是企业要面对的最主要的问题。以人为本的理念已渐渐深入人心,如何充分发掘人的潜力是作为一个企业管理者的必修课程,而员工培训就是调动员工积极性和挖掘员工潜力的一种重要的方式。如何提高员工的工作技能,增强团队凝聚力,提高企业绩效等一系列问题的产生更突显了员工培训的重要性。