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民营企业对人才素质的核心要求是工作责任心、独立工作能力和企业文化认同。根据高职院校人才培养的实际,应着力把民营企业理念引入校内,实现校企文化＂零距离＂对接,同时把课堂教学移到民营企业,实施真正意义上的＂顶岗实习＂,并将民营企业经营引进学校,建立大学生创业＂孵化基地＂等对接模式有助于高职人才培养,提高职业院校竞争力。