【摘 要】
：
社会市场经济的快速发展变化,促使各个行业的市场竞争逐渐激烈,各个企业逐渐认识到人力资源管理的重要性,充分认识到组织的关键,逐渐明确了人力资源管理在企业发展目标当中起
论文部分内容阅读
社会市场经济的快速发展变化,促使各个行业的市场竞争逐渐激烈,各个企业逐渐认识到人力资源管理的重要性,充分认识到组织的关键,逐渐明确了人力资源管理在企业发展目标当中起到的积极作用.客观角度来讲,企业发展的过程中,其中包含四个关键的资源内容,而人力资源则在其中占据十分重要的地位.一个企业在发展的过程中,如果人力资源管理并不明确,或者人力资源管理当中存在一定的问题,那么企业即使拥有了其他三个方面的问题,那么自身的核心竞争力也会有所降低.但是反之,就会在很大程度上提高企业的核心竞争力,进而推动企业更加稳定持续的发展进步.
其他文献
大数据时代和“互联网+”背景下,企业对会计人才提出了更高的要求.由于财务共享模式和财务机器人在会计行业的出现,会计专业学生就业面临危机.市场上高端会计人才相对缺乏,这
目的:探讨心脏骤停后综合征(Post-Cardiac arrest syndrome,PCAS)患者早期MAP与院内生存及出院时神经功能预后之间的关系;探索最佳的MAP阈值,为改善PCAS患者的预后提供参考依
人力资源管理是企业运营与发展的关键,是企业重点管理内容.在多种所有制类型并存经济格局中,人力资源管理在企业中的重要性更加凸显,企业也进一步加强了对人力资源管理模式的
国有企业在我国经济社会的发展中具有重要的地位与作用,为我国现代化社会的稳定发展起到直接性的影响,对此,我国政府部门对国有企业的发展提高重视度,并为其稳定发展提供有利
目的： 研制患儿主要照顾者肾病综合征照护知识评估问卷，为肾病综合征患儿主要照顾者照护水平研究提供实用的的调查工具；了解河南省三甲医院儿童肾病综合征主要照顾者照护知识
随着社会信息化的发展,传统人力资源管理体制已不能适应当今发展越来越快地广播电视行业.要想顺应时代的发展,跟进潮流,广播电视行业人力资源管理体制需不断完善和改进.本文
护理队伍在医院卫技人员中占据较大比重,护理人员学历多为本科,专科次之,只有少数为研究生学历.现阶段医院大部分护理人员中年轻人占据多数,多为90后甚至是千禧一代,在本文中