【摘 要】
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人力资源管理是一项重要的工作,做好人力资源管理,有利于人力资源的高效利用.新经济时代的到来,人力资源管理工作环境也发生了变化,这种变化对人力资源管理工作模式也提出了
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人力资源管理是一项重要的工作,做好人力资源管理,有利于人力资源的高效利用.新经济时代的到来,人力资源管理工作环境也发生了变化,这种变化对人力资源管理工作模式也提出了新的要求,而要想提高人力资源管理效率,就必须结合时代形势,有针对性地开展人力资源管理,构建适合新经济时代发展相符的人力资源管理模式.本文就新经济时代下人力资源管理面临的挑战作了相关分析.
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