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农电工岗位薪点工资分配制度在供电公司系统正式实施，标志着公司全员绩效管理与农电工薪酬分配有机结合的成功。农电工岗位薪点工资制，是结合供电公司农电工作管理实际，体现农电工不同岗位的岗位价值，突出关键岗位和重要岗位的作用，以一种科学合理的方法考核农电员工企业年限、工作技能和绩效的薪酬分配制度的创新之举。推行岗位薪点工资制改革，实现公司系统农电工分配制度、薪酬激励机制和绩效考核机制的“三统一”，增强农电工的责任感和团队意识，体现岗位工资与个人绩效业绩挂钩的公平原则,进一步发挥绩效考核的激励和导向作用。