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现代企业制度要求把人力资源管理与企业文化创新有机结合起来，根据企业文化内涵制定人力资源管理措施，并将其贯穿于人力资源管理的全过程。本文通过阐述人力资源管理的重要性和在企业组织中的定位，分析了人力资源管理的理念，体制，方式及其存在的一些问题，详细构划出现代企业人力资源管理中各环节的主要工作内容和方法，并且提出人力资源管理创新的措施，使人力资源管理能充分发挥其作用。