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人力资源的开发与管理已成为当前世界各国和企业间竞争的最主要内容,我国作为一个欣欣向荣的发展中国家更应重视人力资源的开发和管理,这就对我国企业提出了一个迫切的要求,即针对企业现存的弊病采取有效的对策.
我国企业人力资源开发和管理的弊病及对策
【摘 要】
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人力资源的开发与管理已成为当前世界各国和企业间竞争的最主要内容,我国作为一个欣欣向荣的发展中国家更应重视人力资源的开发和管理,这就对我国企业提出了一个迫切的要求,
【机 构】
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宁波大学商学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2002年4期
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