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本文以平衡计分卡原理为出发点，分析了企业绩效评估过程中的机会方法和采购方式，重点研究了整合资源消耗会计（RCA）的平衡记分卡模型，目的是评估企业各个部门的矩阵结构中有形资产和无形资产对企业贡献的多少，有效衡量企业的可持续竞争力。通过本文的研究旨在为相关学者研究平衡计分卡在企业绩效管理中的应用提供有益借鉴。