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在当今较为严峻的就业压力下，大学生在面临自身的就业时存在各类心理承受问题，对就业过程中的心理自我调节存在偏差，对自身的一些能力也有认知偏差。在实际的工作中，有些学生对自身的认识不足再加上就业的严峻压力，很有可能导致毕业生对就业充满恐惧产生退缩。大学生就业中存在的各种心理问题如果不能妥善地解决，必将引发因就业压力过大而产生伤害自己或他人等过激行为，不利于大学生自身发展，也会给学校和社会带来危害。如何探寻切实可行的措施帮助大学毕业生摆脱就业心理困境，培养健康的就业心理是一个不容忽视的问题。