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<正> 苏联的奖金制度是高度集中管理的等级工资制度的组成部分,它起着一种不同于基本工资的特殊的物质刺激作用。本文拟概述苏联奖金制度的沿革,并简要分析这种奖金制度的主要经验和教训。 一、奖金制度的沿革 六十多年来,苏联的奖金制度,若按奖励形式划分,它经历了由实物奖励向现金奖励转变的过程;若按组织程序划分,它大体上经历了由工会奖励制向国家奖励制转变的过程;若