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<正>每个组织都有其自身的特点,在选用人才方面需要灵活应对。根据规划的不同,在每个阶段需要的人才也不尽相同。而每个人都是不同的,都有他的独特之处和闪光点。我们所要做的,就是要发现他们的长处,挖掘他们的闪光点,把他们放在最适合的岗位上,给他们提供良好的工作环境,让他们的能力发挥到最大。我们把什么样的人视为人才?常常在招聘信息上看到这样令人哭笑不得的要求,性格外向、开朗活泼等等,我对这样的观点不以为然。人和人的性格不同,并不是