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目标分解与绩效考核是国内外较为普遍的管理方式,本文通过讲述目标分解和绩效考核的概念、对企业的作用、两者的关系进行分析,从而为建立起切实可行、能为企业发展创造局面的目标管理体系和绩效考核指标体系提供理论指导。
浅析目标分解与绩效考核
【摘 要】
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目标分解与绩效考核是国内外较为普遍的管理方式,本文通过讲述目标分解和绩效考核的概念、对企业的作用、两者的关系进行分析,从而为建立起切实可行、能为企业发展创造局面的
【机 构】
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石家庄市道桥管理处
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年A02期
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