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党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代，这在中华民族发展史上具有重大意义。新时期下，我国党中央国务院对于公立医院改革的推行工作进一步深入化发展，并在全国范围内普遍推行新医改政策。随着社会经济、文化水平的不断发展，我国人民生活质量和生活水平不断提高，相对的对于我国现今发展阶段各大中小型医院的医疗技术水平的要求也不断的提升。在新型社会发展潮流的影响下，医院职工的思想政治教育工作的开展面临着更多的挑战。如何做好新时期的思想政治工作，结合工作实践谈几点浅见。
一、当前医院思想政治工作存在的问题和弱化现象。
1.随着医疗卫生改革的变化，卫生事业的性质一度由事业转向产业，由福利型转向经营型，使医疗卫生的公益性淡化及市场化倾向日益显著，使原本为人民健康服务，普济众生的卫生机构不得不因投入不足而转化为“创收增效”，谋取生存和效益的经营单位。部分医务人员思想观念、价值取向发生了巨大转变，医德医风教育面临新的挑战，给医院思想政治工作增加了难度。
2.医疗卫生现行领导体制和行业的特点及受市场经济环境的影响，造成医院思想政治工作的机构人员配置不足；部分领导及职工对思想政治工作的认识存有误区，认为思想工作只谈思想、奉献，讲政治、说大话，不解决利益问题，弱化了思想政治工作地位。
3.高技术行业人员思想特点：存在重技术轻政工，重专业轻党务的思想，不能客观认识思想政治工作在医院管理中的作用。
二、以人为本，开创思想政治工作新局面。
思想政治工作是以人为对象的工作，不仅要以思想为本，更要坚持以人为本的理念，主要目的是用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，实现人的全面发展，促进人与社会与自然的和谐共生。因此，做好新时期的医院思想政治工作尤为重要，笔者认为应从以下几方面入手。
1.坚定不移地贯彻落实党的卫生工作方针政策和先进理论文化的灌输与学习。习近平总书记指出：“要坚持正确的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享。”中国卫生改革经历了30余年风雨，卫生改革的政策理论思想发生了多元性碰撞，总结国内改革的实践和教训，终于确定了我国的卫生改革的性质、方向和目标。在改革转型时期，尤其需要发挥党的思想政治工作优势，坚定不移的宣传贯彻执行党的卫生改革政策和先进理论文化的学习，使全体医务人员提高认识、明确方向，把思想观念调整到新时期党的卫生方针政策上来。置身于科学发展社会和谐的大背景中，置身于关爱生命、促进健康的神圣事业中。这是当前医院思想政治工作的首要任务，为医院健康发展提供政治保证。
2.加强医院文化建设，营造文化管理氛围。医院文化是医院领导与员工共同遵守的价值观念、道德规范和行为准则，具有激励、约束、导向、规范功能，也是医院管理的最高层面。文化的力量具有渗透式、感染式，发挥着润物细无声的作用。思想政治工作应与文化建设相结合，注重员工的理念培育和价值观的塑造，形成与医院发展目标相一致的价值观，极力倡导提炼医院的核心价值体系，如医院精神、治院理念、办院思想、制度建设、标识物建设等，从精神、制度、形象几个层面塑造自己的文化品牌，使员工在一个具有目标激励、制度规范、环境熏陶下，在自律与他律相结合的文化氛围下轻松的工作。
3.思想政治工作应坚定员工的理想信念、引领医院思想。思想政治工作的对象是人，在社会变革和科技文化日新月异、发展变化的情况下，员工的主流意识和非主流意识、正确与错误观念、各种社会思潮互相激荡，价值观、理想信念也出现了多层次、多元化变化，实践证明一个医院有没有共同的价值观基础、共同的理想和追求、共同的文化和信念将是其发展的关键。一个医院的员工思想可以多元、多层次的，但是作为一个医院的主导思想价值观应该是共同的、一元的，这是医院保持健康、稳定、和谐发展的保证。因此医院思想政治工作应当在坚定医院发展愿景和战略目标的实施上，在尊重科学、关爱患者、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、公平竞争、进取创新、团结奉献、促进健康、德技双馨等理想信念和主导思想之上发挥引领和整合作用。自觉抵制各种不良思想的影响侵蚀，引领改革时期的各类思想，朝着优化、改善和健康的方向发展，形成核心理念和主导思想，为医院和谐发展提供思想和舆论支持。
4.思想政治工作应为本单位的改革发展保驾护航。思想政治工作的切入点必须贴近实际与医院现阶段的改革发展相结合，使员工在改革目标、发展成果、运行措施的认识上达成一致，这是思想政治工作围绕中心工作的关键所在。医院每项改革措施、每项制度建设都具有鲜明的目的性、针对性和历史性、实惠性，如不能把这些道理讲清楚，形成共识，就很难达到预期效果。因此思想政治工作要把改革的目的、措施讲清楚、改革后的实惠说明白，特别是在职工利益需求与发展成果不相一致的时候，经济效益、利益分配不平衡的时期，更需要思想交流、沟通，更需要以理喻人，把利益协调在一個相对平衡点。不能说大话、空话， 或命令强压式，宜采取互动、启发式，与医院的基本院情、具体改革措施、管理制度、利益分配相结合，保证目标的一致、认识上的统一、利益的相融、措施的落实。
5.思想政治工作应与道德规范和荣辱观教育相结合。医院的运转与发展，不仅需要制度的约束，更需要优秀的道德规范来维护和滋养，道德能够唤起人们的良知，培养人们的道义责任感和善恶判断能力。道德的缺失就不能用公认的道德原则自觉的约束自己，一个荣辱颠倒、是非混淆、曲直不分的单位是难以实现和谐发展的。作为医生除具有良好的医术外，还需要良好的医德，其核心是仁爱、敬业、奉献、诚信、文明、廉洁。明确坚持什么、反对什么，该做什么、不该做什么，加强道德自律，这对于思维、行为独立性较强的医护群体尤为重要。大力宣传弘扬先进典型人物，以身边的事感动身边的人，弘扬高尚医德和思想情操，抵制惩罚低德、失德的语言和行为，逐步形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
6.思想政治工作应坚持以人为本，促进人的全面发展。人的全面发展主要包括三个方面：一是劳动能力的充分发展，即人改造主、客观世界的能力得到不断提高和发展；二是社会关系的充分而自由地发展，劳动积极性、主动性、创造性得到充分发挥；三是个性的充分而自由的发展，即人的自我价值得到最大限度的实现，人的道德人格和尊严得到充分维护和尊重，人的权利得到保障，人的天赋、才能、性格、兴趣、爱好等在不受异己力量的影响和干扰下得到最大限度的发展。面对高技术专业人员，能否为其改善和提供发展平台，使其充分施展才华、体现自身价值尤为重要。思想政治工作要围绕科技创新、人才开发奔走呼号，提供支持和保障。坚持思想政治工作手段与目的相一致原则，围绕发展人、提高人的目标，去鼓舞人、启发人、引领人。在思想政治工作中应以人的全面发展为出发点和落脚点，否则思想政治工作就难以让群众接受，更难以有生命活力。
思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线，这是被中国革命实践证明了的真理。新时期下的医院思想政治工作不仅不能弱化，而且需要加强。尤其在推进科学发展、社会和谐、建设具有中国特色的社会主义卫生事业中，在建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，为群众提供安全、有效、方便、廉价医疗服务过程中，做好医院思想政治工作有着的特殊意义。
一、当前医院思想政治工作存在的问题和弱化现象。
1.随着医疗卫生改革的变化，卫生事业的性质一度由事业转向产业，由福利型转向经营型，使医疗卫生的公益性淡化及市场化倾向日益显著，使原本为人民健康服务，普济众生的卫生机构不得不因投入不足而转化为“创收增效”，谋取生存和效益的经营单位。部分医务人员思想观念、价值取向发生了巨大转变，医德医风教育面临新的挑战，给医院思想政治工作增加了难度。
2.医疗卫生现行领导体制和行业的特点及受市场经济环境的影响，造成医院思想政治工作的机构人员配置不足；部分领导及职工对思想政治工作的认识存有误区，认为思想工作只谈思想、奉献，讲政治、说大话，不解决利益问题，弱化了思想政治工作地位。
3.高技术行业人员思想特点：存在重技术轻政工，重专业轻党务的思想，不能客观认识思想政治工作在医院管理中的作用。
二、以人为本，开创思想政治工作新局面。
思想政治工作是以人为对象的工作，不仅要以思想为本，更要坚持以人为本的理念，主要目的是用科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，实现人的全面发展，促进人与社会与自然的和谐共生。因此，做好新时期的医院思想政治工作尤为重要，笔者认为应从以下几方面入手。
1.坚定不移地贯彻落实党的卫生工作方针政策和先进理论文化的灌输与学习。习近平总书记指出：“要坚持正确的卫生与健康工作方针，以基层为重点，以改革创新为动力，预防为主，中西医并重，将健康融入所有政策，人民共建共享。”中国卫生改革经历了30余年风雨，卫生改革的政策理论思想发生了多元性碰撞，总结国内改革的实践和教训，终于确定了我国的卫生改革的性质、方向和目标。在改革转型时期，尤其需要发挥党的思想政治工作优势，坚定不移的宣传贯彻执行党的卫生改革政策和先进理论文化的学习，使全体医务人员提高认识、明确方向，把思想观念调整到新时期党的卫生方针政策上来。置身于科学发展社会和谐的大背景中，置身于关爱生命、促进健康的神圣事业中。这是当前医院思想政治工作的首要任务，为医院健康发展提供政治保证。
2.加强医院文化建设，营造文化管理氛围。医院文化是医院领导与员工共同遵守的价值观念、道德规范和行为准则，具有激励、约束、导向、规范功能，也是医院管理的最高层面。文化的力量具有渗透式、感染式，发挥着润物细无声的作用。思想政治工作应与文化建设相结合，注重员工的理念培育和价值观的塑造，形成与医院发展目标相一致的价值观，极力倡导提炼医院的核心价值体系，如医院精神、治院理念、办院思想、制度建设、标识物建设等，从精神、制度、形象几个层面塑造自己的文化品牌，使员工在一个具有目标激励、制度规范、环境熏陶下，在自律与他律相结合的文化氛围下轻松的工作。
3.思想政治工作应坚定员工的理想信念、引领医院思想。思想政治工作的对象是人，在社会变革和科技文化日新月异、发展变化的情况下，员工的主流意识和非主流意识、正确与错误观念、各种社会思潮互相激荡，价值观、理想信念也出现了多层次、多元化变化，实践证明一个医院有没有共同的价值观基础、共同的理想和追求、共同的文化和信念将是其发展的关键。一个医院的员工思想可以多元、多层次的，但是作为一个医院的主导思想价值观应该是共同的、一元的，这是医院保持健康、稳定、和谐发展的保证。因此医院思想政治工作应当在坚定医院发展愿景和战略目标的实施上，在尊重科学、关爱患者、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、公平竞争、进取创新、团结奉献、促进健康、德技双馨等理想信念和主导思想之上发挥引领和整合作用。自觉抵制各种不良思想的影响侵蚀，引领改革时期的各类思想，朝着优化、改善和健康的方向发展，形成核心理念和主导思想，为医院和谐发展提供思想和舆论支持。
4.思想政治工作应为本单位的改革发展保驾护航。思想政治工作的切入点必须贴近实际与医院现阶段的改革发展相结合，使员工在改革目标、发展成果、运行措施的认识上达成一致，这是思想政治工作围绕中心工作的关键所在。医院每项改革措施、每项制度建设都具有鲜明的目的性、针对性和历史性、实惠性，如不能把这些道理讲清楚，形成共识，就很难达到预期效果。因此思想政治工作要把改革的目的、措施讲清楚、改革后的实惠说明白，特别是在职工利益需求与发展成果不相一致的时候，经济效益、利益分配不平衡的时期，更需要思想交流、沟通，更需要以理喻人，把利益协调在一個相对平衡点。不能说大话、空话， 或命令强压式，宜采取互动、启发式，与医院的基本院情、具体改革措施、管理制度、利益分配相结合，保证目标的一致、认识上的统一、利益的相融、措施的落实。
5.思想政治工作应与道德规范和荣辱观教育相结合。医院的运转与发展，不仅需要制度的约束，更需要优秀的道德规范来维护和滋养，道德能够唤起人们的良知，培养人们的道义责任感和善恶判断能力。道德的缺失就不能用公认的道德原则自觉的约束自己，一个荣辱颠倒、是非混淆、曲直不分的单位是难以实现和谐发展的。作为医生除具有良好的医术外，还需要良好的医德，其核心是仁爱、敬业、奉献、诚信、文明、廉洁。明确坚持什么、反对什么，该做什么、不该做什么，加强道德自律，这对于思维、行为独立性较强的医护群体尤为重要。大力宣传弘扬先进典型人物，以身边的事感动身边的人，弘扬高尚医德和思想情操，抵制惩罚低德、失德的语言和行为，逐步形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。
6.思想政治工作应坚持以人为本，促进人的全面发展。人的全面发展主要包括三个方面：一是劳动能力的充分发展，即人改造主、客观世界的能力得到不断提高和发展；二是社会关系的充分而自由地发展，劳动积极性、主动性、创造性得到充分发挥；三是个性的充分而自由的发展，即人的自我价值得到最大限度的实现，人的道德人格和尊严得到充分维护和尊重，人的权利得到保障，人的天赋、才能、性格、兴趣、爱好等在不受异己力量的影响和干扰下得到最大限度的发展。面对高技术专业人员，能否为其改善和提供发展平台，使其充分施展才华、体现自身价值尤为重要。思想政治工作要围绕科技创新、人才开发奔走呼号，提供支持和保障。坚持思想政治工作手段与目的相一致原则，围绕发展人、提高人的目标，去鼓舞人、启发人、引领人。在思想政治工作中应以人的全面发展为出发点和落脚点，否则思想政治工作就难以让群众接受，更难以有生命活力。
思想政治工作是一切经济工作和其它工作的生命线，这是被中国革命实践证明了的真理。新时期下的医院思想政治工作不仅不能弱化，而且需要加强。尤其在推进科学发展、社会和谐、建设具有中国特色的社会主义卫生事业中，在建设覆盖城乡居民的基本卫生保健制度，为群众提供安全、有效、方便、廉价医疗服务过程中，做好医院思想政治工作有着的特殊意义。