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以回扣为主体的导游薪金体系从20世纪80年代就逐渐形成,在行业内部获得了默认,在一定意义上是各方面利益达到均衡的默契"体制",其产生的根本原因在于旅行社的恶性削价竞争.
提高导游服务质量之我见
【摘 要】
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以回扣为主体的导游薪金体系从20世纪80年代就逐渐形成,在行业内部获得了默认,在一定意义上是各方面利益达到均衡的默契"体制",其产生的根本原因在于旅行社的恶性削价竞争.
【机 构】
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广东省中旅
【出 处】
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旅游学刊
【发表日期】
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2004年6期
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