论文部分内容阅读
如何将激励机制更好地运用在高职院校人力资源的管理工作中,充分调动教职工的积极性、创造性和主动性,是高职院校人力资源管理工作最为核心的内容.文本通过分析国内高等职业院校人力资源的内涵及特性,高等职业院校人力资源刺激元素的组成及应用规则,探讨了高职院校激励机制的构建和人力资源管理制度改革.
我国高职院校人力资源管理中的激励机制研究
【摘 要】
：
如何将激励机制更好地运用在高职院校人力资源的管理工作中,充分调动教职工的积极性、创造性和主动性,是高职院校人力资源管理工作最为核心的内容.文本通过分析国内高等职业
【机 构】
：
广州城市职业学院公共管理系
【出 处】
：
广州城市职业学院学报
【发表日期】
：
2016年4期
其他文献
疫情期间,遂宁市社保局合理引导参保企业叠加享受社保"减、免、缓、降、返政策,正面引导广大复工复产企业坚定信心、稳定生产,以对冲疫情影响。面对突如其来的新冠肺炎疫情,
P市R区30MW并网光伏项目的规划落实与建设,是P市实施转型发展的重大举措之一,也是P市充分利用自身得天独厚的太阳能资源大力发展清洁能源的一大标志性成果。按当初的酝酿设想
一天傍晚，他沿着一条双车道的乡村公路驾车回家。在这个中西部的小社区，工作几乎和他那辆破旧的“庞蒂克”汽车一样难找。但是，他从来没有停止寻找。自从工厂关闭以来，他一直失业
目的研究急性昏迷患者的救治方法,分析急性昏迷的病因,探讨不同病因下的临床治疗措施。方法选取2010年5月至2012年3月于我院就诊的急性昏迷患者180例作为研究对象,总结临床资
十七大报告指出：＂当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越米越成为综合国力竞争的重要冈素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望.＂众所周知,纺织服
德国拜耳公司在近日举行的2012UTECH展会上，展示出其最新研发的聚氨酯硬泡绝缘微蜂窝材料Baytherm。该产品在保证相同保温值的情况下，比传统材料更薄，使冰箱内部空间更宽敞。Bay
2005年有14省、市单独命题，再加上三套全国卷，英语试题真可谓“百花齐放”，令人目不暇接，大饱眼福。如今高考已然尘埃落定，盘点2005年高考单项填空的考查热点，会对2006年参加高考的