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在企业建设中一直存在一种理念,即企业竞争为人才竞争,这一理念充分说明了人力资源管理在企业发展中的价值。然而,不少企业的人力资源管理质量并不乐观,忽视了员工的思想情况及心理需求。对此,企业需要重视对员工的思想政治教育工作,通过思想方面的引导让员工自觉规范自身行为,明确自身定位,提高企业凝聚力。
企业思想政治教育在人力资源管理中的重要作用
【摘 要】
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在企业建设中一直存在一种理念,即企业竞争为人才竞争,这一理念充分说明了人力资源管理在企业发展中的价值。然而,不少企业的人力资源管理质量并不乐观,忽视了员工的思想情况
【机 构】
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太原市市政工程设计研究院
【出 处】
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管理学家
【发表日期】
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2021年2期
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