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摘 要：本文通过对学习型党组织建设的意义及方式方法的阐述，论证了在企业发展中创建学习型党组织的必要性。
关键词：学习；建设；意义；作用
“好学才能上进。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。”为了推进两级党组织学习由“软任务”向“硬任务”、由“抓活动”向“促常态”转变，河北宣钢设备能源部党委通过领导带动、载体创新、制度长效、转化实效等手段，努力开创学习型党组织建设新局面，取得了显著成效。
一、推进学习型党组织建设的重要意义
人，不可一日不学习，一个组织，一个企业，更需要不断充实自己，才能在残酷的竞争中生存发展。正是在这一理念的指引下，河钢宣钢设备能源部党委坚持完善机制，开拓学习思路，不断创新方法，将着力推进学习型党组织建设作为重点工作抓实、抓好。
（一）着力推进学习型党组织建设是新形势的必然要求
学习好才能服务好，学习好才能创新。为此，建设学习型党组织，是保持党员先进行，开创企业各项工作新局面的必然要求。
（二）着力推进学习型党组织建设是新任务的切实需要
随着公司装备现代化、自动化、大型化程度的不断提升，复合型专业技术人员需求不断加大，必须把建设学习型党组织牢牢抓在手上，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，是实现企业安全健康发展的重要保障。
（三）着力推进学习型党组织建设是保持党的先进性的重要保证
推进学习型党组织建设只有“进行时”，没有“完成时”。作为党员，切實增强学习的紧迫感和自觉性，重视和善于学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验是非常必要的。为此，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高，从而促进党员先锋模范作用的充分发挥和党员队伍素质的整体提升。
二、推进学习型党组织建设的方式方法
为了推进两级党组织学习由“软任务”向“硬任务”、由“抓活动”向“促常态”的转变，河钢宣钢设备能源部党委通过领导带动、载体创新、制度长效、转化实效等手段，努力开创学习型党组织建设新局面。
（一）抓领导促带动，突出全员性
推进学习型党组织建设，要抓住党员领导干部这个重点，党组织书记亲自抓，领导干部带头学。一是落实中心组学习制度，每周厂中心组成员集中学习。二是按月度下发理论学习计划，要求以支部为单位，组织车间班子、党员干部集中学习，并围绕“如何当好中层干部”等课题展开大讨论，以学风促作风转变，靠学习力提升执行力和竞争力。
（二）抓载体促创新，突出系统性
载体的不断丰富和创新，是推进学习型党组织建设的力量源泉。一是开展“党员干部带头写学习心得”活动。二是鼓励党员干部联系实际，撰写理论学习文章，三是从组织厂副科级以上干部周六集中学习。四是每月编印下发《学习材料》组织党员干部进行学习。
（三）抓制度促长效，突出终身性
无论什么样的活动都需要有相应的制度做支撑，这样才能持续、才能长远。在实践过程中河钢宣钢设备能源部将学习载体创新、制度完善与长效机制建设结合起来，用制度明确学习内容，用强力的导向引导和激发学习的积极性，推进学习的规范化、制度化和常态化。例如，为了确保基层党组织和党员干部理论学习质量，部党委在将理论学习列入《党支部目标管理办法》和《动力厂经济责任制》的重要考核内容，严格检查，严格考核，严格奖惩。
（四）抓转化促实效，突出实践性
本着“学习工作化、工作学习化”的理念，始终坚持联系实际创新学、深入实际拓展学，学以致用。在学习活动中，党员干部带头学习理论知识、带头钻研业务技能，为职工群众做好示范。其中，在“党员上讲台”活动中，全部党员先学一步，主动走上讲台，为职工授课，对提升全员素质和技能做出了贡献。
三、推进学习型党组织建设取得的效果
河钢宣钢设备能源部党委创建学习型党组织建设氛围浓厚，取得了显著的阶段性性成果。
（一）党组织学习力有了新的提升
随着学习型党组织建设工作的不断推进，部两级党组织和广大党员干部的学习能力有了明显进步，从传统的平面学习到现代的多媒体、网络学习，形式越来越活；从纯理论性知识的讲座到党员干部深入现场模拟实战演练，学习的内容越来越新；从硬性要求、应付差事性学习到主动、自觉学习，学习的效果越来越实。
（二）党组织执行力有了新的提升
在着力推进学习型党组织建设过程中，创建了合力建设学习型党组织的工作格局，部两级党组织和广大党员的精神状态进一步振奋，面对急难险重任务，迎难而上、敢为人先，展示了党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（三）党员队伍综合素质有了新的提升
坚持以创新的精神推进学习型党组织建设，引导广大党员掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，大大提升了党员干部队伍的思想政治工作水平、知识素养和工作能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为实现发电量历史性突破和确保设备长周期稳定运行奠定了坚实的思想基础。
四、结束语
学习型党组织建设，是树立党员领导干部形象的需要，是提升党员干部素质的需要，更是企业生存发展的需要。河钢宣钢设备能源部党委通过完善制度，建立长效机制，不断创新学习方式方法，走出了一条“以学风引领作风、以学习促进工作”的党建之路，为企业的健康发展提供了保障。
关键词：学习；建设；意义；作用
“好学才能上进。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习。”为了推进两级党组织学习由“软任务”向“硬任务”、由“抓活动”向“促常态”转变，河北宣钢设备能源部党委通过领导带动、载体创新、制度长效、转化实效等手段，努力开创学习型党组织建设新局面，取得了显著成效。
一、推进学习型党组织建设的重要意义
人，不可一日不学习，一个组织，一个企业，更需要不断充实自己，才能在残酷的竞争中生存发展。正是在这一理念的指引下，河钢宣钢设备能源部党委坚持完善机制，开拓学习思路，不断创新方法，将着力推进学习型党组织建设作为重点工作抓实、抓好。
（一）着力推进学习型党组织建设是新形势的必然要求
学习好才能服务好，学习好才能创新。为此，建设学习型党组织，是保持党员先进行，开创企业各项工作新局面的必然要求。
（二）着力推进学习型党组织建设是新任务的切实需要
随着公司装备现代化、自动化、大型化程度的不断提升，复合型专业技术人员需求不断加大，必须把建设学习型党组织牢牢抓在手上，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效，是实现企业安全健康发展的重要保障。
（三）着力推进学习型党组织建设是保持党的先进性的重要保证
推进学习型党组织建设只有“进行时”，没有“完成时”。作为党员，切實增强学习的紧迫感和自觉性，重视和善于学习，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验是非常必要的。为此，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高，从而促进党员先锋模范作用的充分发挥和党员队伍素质的整体提升。
二、推进学习型党组织建设的方式方法
为了推进两级党组织学习由“软任务”向“硬任务”、由“抓活动”向“促常态”的转变，河钢宣钢设备能源部党委通过领导带动、载体创新、制度长效、转化实效等手段，努力开创学习型党组织建设新局面。
（一）抓领导促带动，突出全员性
推进学习型党组织建设，要抓住党员领导干部这个重点，党组织书记亲自抓，领导干部带头学。一是落实中心组学习制度，每周厂中心组成员集中学习。二是按月度下发理论学习计划，要求以支部为单位，组织车间班子、党员干部集中学习，并围绕“如何当好中层干部”等课题展开大讨论，以学风促作风转变，靠学习力提升执行力和竞争力。
（二）抓载体促创新，突出系统性
载体的不断丰富和创新，是推进学习型党组织建设的力量源泉。一是开展“党员干部带头写学习心得”活动。二是鼓励党员干部联系实际，撰写理论学习文章，三是从组织厂副科级以上干部周六集中学习。四是每月编印下发《学习材料》组织党员干部进行学习。
（三）抓制度促长效，突出终身性
无论什么样的活动都需要有相应的制度做支撑，这样才能持续、才能长远。在实践过程中河钢宣钢设备能源部将学习载体创新、制度完善与长效机制建设结合起来，用制度明确学习内容，用强力的导向引导和激发学习的积极性，推进学习的规范化、制度化和常态化。例如，为了确保基层党组织和党员干部理论学习质量，部党委在将理论学习列入《党支部目标管理办法》和《动力厂经济责任制》的重要考核内容，严格检查，严格考核，严格奖惩。
（四）抓转化促实效，突出实践性
本着“学习工作化、工作学习化”的理念，始终坚持联系实际创新学、深入实际拓展学，学以致用。在学习活动中，党员干部带头学习理论知识、带头钻研业务技能，为职工群众做好示范。其中，在“党员上讲台”活动中，全部党员先学一步，主动走上讲台，为职工授课，对提升全员素质和技能做出了贡献。
三、推进学习型党组织建设取得的效果
河钢宣钢设备能源部党委创建学习型党组织建设氛围浓厚，取得了显著的阶段性性成果。
（一）党组织学习力有了新的提升
随着学习型党组织建设工作的不断推进，部两级党组织和广大党员干部的学习能力有了明显进步，从传统的平面学习到现代的多媒体、网络学习，形式越来越活；从纯理论性知识的讲座到党员干部深入现场模拟实战演练，学习的内容越来越新；从硬性要求、应付差事性学习到主动、自觉学习，学习的效果越来越实。
（二）党组织执行力有了新的提升
在着力推进学习型党组织建设过程中，创建了合力建设学习型党组织的工作格局，部两级党组织和广大党员的精神状态进一步振奋，面对急难险重任务，迎难而上、敢为人先，展示了党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（三）党员队伍综合素质有了新的提升
坚持以创新的精神推进学习型党组织建设，引导广大党员掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，大大提升了党员干部队伍的思想政治工作水平、知识素养和工作能力，使党员的先锋模范作用充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为实现发电量历史性突破和确保设备长周期稳定运行奠定了坚实的思想基础。
四、结束语
学习型党组织建设，是树立党员领导干部形象的需要，是提升党员干部素质的需要，更是企业生存发展的需要。河钢宣钢设备能源部党委通过完善制度，建立长效机制，不断创新学习方式方法，走出了一条“以学风引领作风、以学习促进工作”的党建之路，为企业的健康发展提供了保障。