论文部分内容阅读
随着经济的发展,社会的进步,市场竞争的日益激烈,企业要想在未来多变的市场环境中取得优势地位,不仅需要分析市场局势,制定正确的经营发展战略,以适应千变万化的市场环境,还需要不断地改进和完善内部管理工作.而组织绩效管理作为企业内部管理工作的主要内容,对于企业的发展有着极为重要的影响,应当引起企业领导以及高层管理者的重视.鉴于此,本文将对企业组织绩效管理存在的问题及应对措施展开深入分析和探究,希望可以为相关人士提供一定的参考.