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摘要：不论是党的发展还是社会商业组织机构的发展都离不开基本的党建思想政治工作支持，该项工作主要作用就是强化基层工作人员的思想政治意识，使其能够树立起较强的工作责任心，并未组织机构发展、社会和谐发展以及民族统一作出应有的贡献。
关键词：企业;党建思想政治工作;加强措施
1企业做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念，是企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高企业与时俱进能力，使企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
2基层党建思想政治工作现存的问题分析
随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
3新形势下做好基层党建思想政治工作的有效途径
3.1优化企业政工队伍
企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。
3.2有效创设出良好的文化环境
在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
3.3深入培育和践行社会主义核心价值观
企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主義核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作;运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。
结束语：
随着我国综合国力的不断提升，在当今时代背景下，我国各级社会组织机构都极为重视基层党建工作的优化革新，其最终目的就是强化相关工作人员的思想政治意识，提升组织的整体凝聚力，为实现我国民族伟大复兴梦践行社会主义核心价值观的而做出应有的贡献。从现实的角度分析，有效的作好基层党建思想政治工作不仅可以极大地提升组织机构的整体发展高度，同时还有助于促进我国和谐发展，可以说基层党建工作属于必不可少的一项工作。
参考文献：
[1]杨迎春.党建思想政治工作与企业团队建设的探究[J].现代国企研究，2019（02）：259.
[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.
[3]马海渊.国企加强党建思想政治工作的必要性[J].现代企业，2019（01）：78+115.
关键词：企业;党建思想政治工作;加强措施
1企业做好基层党建思想政治工作的意义
基层党建人员具备正确的思想价值观念，是企业健康长远发展的根本条件。不同的地理环境、经济状况以及管理方式都将成为影响企业发展重要因素。社会多元化发展，职工思想认识、思维方式、价值取向也呈现多元化。新形势下，企业做好基层党建思想政治建设，能够让职工深刻地认识到政治工作的内涵和精神，认识到认真贯彻各项方针的重要性，提升了思想的创造力和执行力，从而在市场竞争中认清发展的形式，充分发挥出自身的潜力和活力，提高企业与时俱进能力，使企业能够克服发展过程中的困难，在中国特色社会主义市场经济的道路上快速发展。不仅如此，企业管理人员的管理观念也要与时俱进，整体管理方向要与基层党建思想政治观念全面统一，这对于企业管理人员制定正确决策具有重要意义。
2基层党建思想政治工作现存的问题分析
随着我国基层党建工作人员对于基层党建思想政治工作研究的不断深入，经过长时间的不懈努力研究逐渐发展，现阶段，在基层党建思想政治工作当中仍然存在着诸多较为显著的问题，而这些问题如果未得到及时有效的解决必然会极大地影响到基层党建思想政治工作质量，而这些问题集中表现在以下几个方面，其一为，缺乏专业的基层党建思想政治工作团队，诸多基层党建工作人员虽然自身的思想政治意识过硬，但是在实际进行作风建设，思想建设以及各项社会主义核心价值观宣传工作期间会显得无从入手，也没有接受过定期的专业培训，导致其基层党建思想政治工作成效并不显著。其二为，基层党建思想政治工作制度不健全，缺乏必要的连带责任追究管理制度，监督管理制度以及奖惩制度，这些制度的缺失致使管理缺位问题，交叉管理问题频繁出现，进而对整个基层党建思想政治工作的推进造成了阻碍。其三为，良好的基层党建思想政治工作环境难以创设，诸多基层党建思想政治工作人员在实际工作期间并没有重视良好的工作环境创设，过于重视对于一些形式上的工作，而没有深入的探究出党建工作所需要的工作环境，从而导致基层党建思想政治工作质量一直难以得到有效的提升。
3新形势下做好基层党建思想政治工作的有效途径
3.1优化企业政工队伍
企业具备一支高素养、高能力的政工队伍，是企业提升基层党建思想政治教育质量的本质要求。企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱，想要全面提升其基层党建思想政治工作质量，企业基层党思想政治培训人员，要不断强化整体队伍思想意识，管理人员其企业职工对党建思想产生正确认知，并在今后工作期间，始终坚持党的领导，及时准确落实相关活动，将基层党建思想政治培训内容与实践操作相融合，便于增强企业整体软实力。同时企业需做好党建工作干部的规划和梯度建设工作，将优秀人才进行梯度组建，不断优化企业党务人员结构，实行“双向进入交叉任职”制度，选用德才兼备的优秀骨干担任党务干部，提高思想政治工作，推动企业发展的能力。
3.2有效创设出良好的文化环境
在良好的文化环境下可以保证基层党建思想政治工作变得事半功倍，使相关工作人员可以直观的感知到在党领导下进行各项发展工作的重要性，同时还可以高效的强化基层工作人员的思想政治意识以及团结互助意识，促进组织机构和谐发展。基于这一情况，相关的基层党建思想政治工作人员必须要重视良好文化环境的创设工作。为此，首先必须要创设出违法必究的工作环境，定期的宣传一些关于单位的规章制度，将单位的规范制度根植每一位基层工作人员的内心深入，同时对于一些违法乱纪现象要及时的进行制止并给予严厉的惩罚，从而使每一位工作人员都能够意识到单位的纪律严明性。其次，必须要充分的借助信息化技术构建出完善的信息交流机制，并引导基层工作人员及领导参与到各项话题的讨论当中，鼓励基层工作人员表达出自身的工作现状以及对于单位发展的建议和自身的需求，领导要结合工作人员所提出的信息统一员工发展目标与单位发展目标，提升企业的向心力以及凝聚力，保证每一位员工都能够为单位的发展以及自身的发展而努力奋进，坚定社会主义核心价值观。
3.3深入培育和践行社会主义核心价值观
企业在开展党建思想政治工作期间，要加强意识形态工作，深入培育和践行社会主義核心价值观，推动企业文化建设，弘扬主旋律、传播正能量，为国企改革营造良好环境。使教育工作起到引导作用，全面展现社会主义核心价值关引导的重要性。思想认同是价值观认同的前提，正确的思想意识能够引领企业向正确道路发展。把中国特色社会主义核心价值观作为党委中心组学习、党支部“三会一课”、职工培训、新职工入职教育等学习的重要内容，增强职工对社会主义核心价值观的理论认识。企业充分利用网络信息技术，组织基层党建思想政治教育人员，在网络上学习党中央下发的相关文件，在企业内部做好思想宣传工作;运用企业官网、微信公众号等新媒体传播详细内容，不断深化社会主义核心价值观的重要内涵。企业想要全面提升在基层党建思想政治教育效率，要注重转变职工思想意识，企业要求职工严格按照中国特色社会主义核心价值观开展各项工作，建立良好的道德行为规范，增强员工对企业的认同感、主人翁意识，进而实现国企可持续发展目标。
结束语：
随着我国综合国力的不断提升，在当今时代背景下，我国各级社会组织机构都极为重视基层党建工作的优化革新，其最终目的就是强化相关工作人员的思想政治意识，提升组织的整体凝聚力，为实现我国民族伟大复兴梦践行社会主义核心价值观的而做出应有的贡献。从现实的角度分析，有效的作好基层党建思想政治工作不仅可以极大地提升组织机构的整体发展高度，同时还有助于促进我国和谐发展，可以说基层党建工作属于必不可少的一项工作。
参考文献：
[1]杨迎春.党建思想政治工作与企业团队建设的探究[J].现代国企研究，2019（02）：259.
[2]张治彬.新常态下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.
[3]马海渊.国企加强党建思想政治工作的必要性[J].现代企业，2019（01）：78+115.