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摘要：后勤管理改革在我国的农业科研单位改革中占有重要的地位，本文主要针对农业科研服务管理创新的工作进行了深入的探讨以及详细的研究，深入的分析了后勤管理改革背景以及改革内容和改革过程中所存在的一些不足之处，同时笔者还结合自身实际工作经验 为加强农业科研服务管理创新的工作指出了具有建设性的意见和建议，希望能够为同行业工作者提供有效的参考。
关键词：农业科研;科研管理;创新措施;服务管理
十六届五中全会针对我国的新型农业问题提出了明确的指导意见，同时设立了建立社会主义新农村的新目标。并将其确立为我国现代化进程中的重大歷史任务，这标志着我国在农业发展上进入了一个崭新的时期。农业科研工作在这个过程当中起到了极其重要的作用，引领了新时代农业的变革。在新的时代背景之下，怎样才能随着科学技术的不断提升以及科技水平的有效应用进一步提升现代农业的科研管理后勤服务保障工作的效率，是我国现阶段在农业科研管理后勤服务保障工作中的重点问题。
一、目前存在的不足之处
（一）体制不顺畅
农业科研机构的后勤单位从身份的角度上来看其实质是非法人身份，内部在开发创收、日常经营以及财务管理方面都存在着较大的困难。然而后勤单位作为农业科研机构的一部分，受到科研机构整体政策方面以及人员体制身份方面的多因素影响，使得农业科研机构后勤服务管理工作的改革任务具有一定的困难性。
（二）队伍实力不强
农业科研机构的后勤单位通常情况下具有职工文化素质相对偏低且年龄较大的问题，在职工作人员出现了严重的人才不足现象同时部门内部缺乏特别突出的优秀管理人才。由于科研机构岗位编制数量上的制约，从而使得不能根据编制的具体要求引进大量先进人才，因此使得后勤单位也尚未建立素质较高的人才队伍。
（三） 服务保障水平有待提高
现阶段情况下，后勤单位的考评机制仍然不够完善，其中有部分相关工作人员在其实际工作过程出现懒散、“踢皮球”现象。有些工作人员在其实际工作过程当中长期的形成了“偏、推、等、拖”的特点，这种现象的出现在较大程度上严重的影响到了后勤单位的业务开拓能力，同时也直接的削减了服务效率以及服务质量。
二、 逐步推进整体服务保障水平的提升
在农业科研服务保障工作中注重服务细节，进一步的加强对于检查验收和考核管理工作，同时保质保量完成约定的服务保障任务。采用多种方式方法在其实际工作中逐步拓展更多的后勤服务保障业务。极尽所能满足农业科研院所后勤服务保障体系的发展需要，从而为农业科技发展和科研成果转化提供更加有力的支撑。
三、推进后勤改革创新发展 完善后勤服务保障体系
（一）持续根据后勤社会化改革的最新要求从而采取多种方式方法进一步的积极推进服务改革的落实。进一步的减轻相关单位在其实际运转过程当中的具体困难，采用灵活的用人制度。
（二）进一步的优化内控管理制度。根据单位实际情况合理采用规范化的要求，建立健全单位内部的管理方式方法，注重财务管理工作，防范财务风险。
（三）在单位内部通过向其他发达国家学习先进的绩效考核制度，从而对绩效考核制度以及分配管理方式进行逐步的优化与革新。
四、增强自身实力 提升服务质量
在后勤单位中需要做好相关工作人员的思想引导工作，摒弃传统思想的“偏、推、等、拖”思想，建立内需循环竞技模式，根据科研单位内部工作的实际需求以及相关职工对于生活品质提升的迫切需求，结合我国现代先进技术水平以及科学技术进一步打造更为人性化的经营服务平台。通过员工培训以及外出学习等多种方式方法加强职工能力素质的培养以及提升，进一步加大人力、物力、财力的投入，通过多种方式方法进一步的引进专业技术水平人才，从而有效的提升现代后勤服务保障的质量和水平。
五、新时期做好农业科研服务管理工作的建议措施
（一）由外行服务管理向内行服务管理转变
农业科研服务管理工作是一份具有极强专业性的管理工作。在面临新形势的背景之下使得我国的农业科研服务管理工作面临着更高的专业性要求，不仅仅是停留在一些简单的文件接收以及材料报送的传统管理方式上。随着时代的发展，传统管理方式显然已经无法适用于现阶段的新形势，因此。相关部门的科研服务管理者，在其实际的工作过程当中必须要进一步地提升相关专业技术水平，从而有效的保证我国农业科研服务管理工作的有效开展以及高效与高质。
（二）学习掌握先进科研管理手段提高科研服务管理效率
进入21世纪以后，我国已经步入了数字化时代以及网络化时代，互联网技术正发挥着极强的作用，大幅度地改变着我国人民的日常生活方式以及生产建设方式。从这一角度来看，新时代背景之下的服务管理工作应该采用数字化以及信息化的高科技手段实行动态化管理与多元化管理模式。因此，在这样的背景之下，相关工作人员必须要迎合时代的发展自我提升，加强实际工作应用中对于计算机方面的操作水平，收悉办公自动化以及计算机网络知识。只有这样才能进一步的提升对于农业科研服务管理工作的效率。
（三）学习掌握相关法律法规
随着时代的发展，后勤单位业务的进一步拓展，相关服务保障纠纷问题也逐渐增多，因此，后勤部门的相关工作人员，在其实际工作过程当中必须要充分的学习和掌握现阶段情况下的相关法律法规，有效地避免在服务保障过程当中矛盾的发生，使得后勤服务保障工作更好的为科研保驾护航。
六、结束语
随着科学技术的发展以及人民生活水平的提高，使得科研机构的后勤服务保障工作面临着新一轮的改革与优化。从上文中可以看出，后勤服务保障改革必须要与科研机构的体制改革相符合。后勤服务保障单位必须在其实际工作过程当中不断的建立完善的现代化服务保障体系，从而进一步的适应新时代背景之下的市场变化，为我国科研技术的发展提供结实的基础。
参考文献：
[1]高兵，傅蕴晖，程丽倩，孙继勇，杨琼，华文煊，孙美艳，吴力人.农业科研基地后勤管理体制及运行机制的实践与思考——以江苏省农业科学院六合动物科学基地为例[J].农业科技管理，2019，38（06）：37-40.
[2]罗黎鸣，曲吉，范春捆，刘静.新形势下更好服务西藏农业科技工作的几点思考[J].西藏农业科技，2019，41（S1）：194-196.
关键词：农业科研;科研管理;创新措施;服务管理
十六届五中全会针对我国的新型农业问题提出了明确的指导意见，同时设立了建立社会主义新农村的新目标。并将其确立为我国现代化进程中的重大歷史任务，这标志着我国在农业发展上进入了一个崭新的时期。农业科研工作在这个过程当中起到了极其重要的作用，引领了新时代农业的变革。在新的时代背景之下，怎样才能随着科学技术的不断提升以及科技水平的有效应用进一步提升现代农业的科研管理后勤服务保障工作的效率，是我国现阶段在农业科研管理后勤服务保障工作中的重点问题。
一、目前存在的不足之处
（一）体制不顺畅
农业科研机构的后勤单位从身份的角度上来看其实质是非法人身份，内部在开发创收、日常经营以及财务管理方面都存在着较大的困难。然而后勤单位作为农业科研机构的一部分，受到科研机构整体政策方面以及人员体制身份方面的多因素影响，使得农业科研机构后勤服务管理工作的改革任务具有一定的困难性。
（二）队伍实力不强
农业科研机构的后勤单位通常情况下具有职工文化素质相对偏低且年龄较大的问题，在职工作人员出现了严重的人才不足现象同时部门内部缺乏特别突出的优秀管理人才。由于科研机构岗位编制数量上的制约，从而使得不能根据编制的具体要求引进大量先进人才，因此使得后勤单位也尚未建立素质较高的人才队伍。
（三） 服务保障水平有待提高
现阶段情况下，后勤单位的考评机制仍然不够完善，其中有部分相关工作人员在其实际工作过程出现懒散、“踢皮球”现象。有些工作人员在其实际工作过程当中长期的形成了“偏、推、等、拖”的特点，这种现象的出现在较大程度上严重的影响到了后勤单位的业务开拓能力，同时也直接的削减了服务效率以及服务质量。
二、 逐步推进整体服务保障水平的提升
在农业科研服务保障工作中注重服务细节，进一步的加强对于检查验收和考核管理工作，同时保质保量完成约定的服务保障任务。采用多种方式方法在其实际工作中逐步拓展更多的后勤服务保障业务。极尽所能满足农业科研院所后勤服务保障体系的发展需要，从而为农业科技发展和科研成果转化提供更加有力的支撑。
三、推进后勤改革创新发展 完善后勤服务保障体系
（一）持续根据后勤社会化改革的最新要求从而采取多种方式方法进一步的积极推进服务改革的落实。进一步的减轻相关单位在其实际运转过程当中的具体困难，采用灵活的用人制度。
（二）进一步的优化内控管理制度。根据单位实际情况合理采用规范化的要求，建立健全单位内部的管理方式方法，注重财务管理工作，防范财务风险。
（三）在单位内部通过向其他发达国家学习先进的绩效考核制度，从而对绩效考核制度以及分配管理方式进行逐步的优化与革新。
四、增强自身实力 提升服务质量
在后勤单位中需要做好相关工作人员的思想引导工作，摒弃传统思想的“偏、推、等、拖”思想，建立内需循环竞技模式，根据科研单位内部工作的实际需求以及相关职工对于生活品质提升的迫切需求，结合我国现代先进技术水平以及科学技术进一步打造更为人性化的经营服务平台。通过员工培训以及外出学习等多种方式方法加强职工能力素质的培养以及提升，进一步加大人力、物力、财力的投入，通过多种方式方法进一步的引进专业技术水平人才，从而有效的提升现代后勤服务保障的质量和水平。
五、新时期做好农业科研服务管理工作的建议措施
（一）由外行服务管理向内行服务管理转变
农业科研服务管理工作是一份具有极强专业性的管理工作。在面临新形势的背景之下使得我国的农业科研服务管理工作面临着更高的专业性要求，不仅仅是停留在一些简单的文件接收以及材料报送的传统管理方式上。随着时代的发展，传统管理方式显然已经无法适用于现阶段的新形势，因此。相关部门的科研服务管理者，在其实际的工作过程当中必须要进一步地提升相关专业技术水平，从而有效的保证我国农业科研服务管理工作的有效开展以及高效与高质。
（二）学习掌握先进科研管理手段提高科研服务管理效率
进入21世纪以后，我国已经步入了数字化时代以及网络化时代，互联网技术正发挥着极强的作用，大幅度地改变着我国人民的日常生活方式以及生产建设方式。从这一角度来看，新时代背景之下的服务管理工作应该采用数字化以及信息化的高科技手段实行动态化管理与多元化管理模式。因此，在这样的背景之下，相关工作人员必须要迎合时代的发展自我提升，加强实际工作应用中对于计算机方面的操作水平，收悉办公自动化以及计算机网络知识。只有这样才能进一步的提升对于农业科研服务管理工作的效率。
（三）学习掌握相关法律法规
随着时代的发展，后勤单位业务的进一步拓展，相关服务保障纠纷问题也逐渐增多，因此，后勤部门的相关工作人员，在其实际工作过程当中必须要充分的学习和掌握现阶段情况下的相关法律法规，有效地避免在服务保障过程当中矛盾的发生，使得后勤服务保障工作更好的为科研保驾护航。
六、结束语
随着科学技术的发展以及人民生活水平的提高，使得科研机构的后勤服务保障工作面临着新一轮的改革与优化。从上文中可以看出，后勤服务保障改革必须要与科研机构的体制改革相符合。后勤服务保障单位必须在其实际工作过程当中不断的建立完善的现代化服务保障体系，从而进一步的适应新时代背景之下的市场变化，为我国科研技术的发展提供结实的基础。
参考文献：
[1]高兵，傅蕴晖，程丽倩，孙继勇，杨琼，华文煊，孙美艳，吴力人.农业科研基地后勤管理体制及运行机制的实践与思考——以江苏省农业科学院六合动物科学基地为例[J].农业科技管理，2019，38（06）：37-40.
[2]罗黎鸣，曲吉，范春捆，刘静.新形势下更好服务西藏农业科技工作的几点思考[J].西藏农业科技，2019，41（S1）：194-196.